法律分析：依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁不算童工。 公司不...查看全文

法律分析：根据法律规定，已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的不执行行政拘留处罚。案底是指犯罪记录，因此未成年人不执行行政拘留处罚不会留下案底 。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十一条 违反治安管理行为人有下...查看全文

法律分析：未成年人不能买烟一般来说，根据我国法律规定“已满14周岁不满18周岁的未成年人犯罪，应当从轻或减轻处罚。”据此，在我国，未满14周岁的未成年人犯罪不承担刑事责任，已满14周岁未满16周岁的未成年只对八种较...查看全文

法律分析：未成年人不能买烟一般来说，根据我国法律规定“已满14周岁不满18周岁的未成年人犯罪，应当从轻或减轻处罚。”据此，在我国，未满14周岁的未成年人犯罪不承担刑事责任，已满14周岁未满16周岁的未成年只对八种较...查看全文

律师分析:已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的，不执行行政拘留法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十一条 违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行...查看全文

律师分析： 根据法律规定，已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的不执行行政拘留处罚。案底是指犯罪记录，因此未成年人不执行行政拘留处罚不会留下案底 。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条 违反治安管理...查看全文

律师分析： 已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或...查看全文

已满16周岁未满18周岁在法律上是如何定义的?？已满16周岁未满18周岁在法律上是如何定义的?16周岁以上不满18周岁的自然人，能够以自己的劳动收入，并能维持当地群众一般生活水平的，可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民...查看全文

法律分析：法定代理人是指根据法律规定直接享有诉讼代理权，代理无诉讼行为能力的公民进行行政诉讼活动的人。其中，诉讼行为能力是指能够以自己的行为行使诉讼权利、履行诉讼义务并且使自己的行为产生法律上的效力的能力，即当事人亲自进行...查看全文

一、未满十八岁犯罪可以刑事拘留吗 1、只要是年满十四周岁就可以刑事拘留、追究刑事责任。 2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、...查看全文

已满十六周岁的，不算童工。童工是指未满十六周岁，与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十八周岁的是未成年工。国家颁布规定，明确禁止用人单位招用不满十六周岁的未成年人。对于已满十六...查看全文

已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。年满16周岁的人，处于完全刑事行为能力阶段，对自己实施的《刑法》规定的一切故意或过失危害行为都要负刑事责任。1.已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。2.已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀...查看全文

律师分析:用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 任何组织或...查看全文

法律规定年满16未满18属于童工? 童工是指未满16周岁的未成年人。 劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可...查看全文

聘用年满16周岁未满18岁的工人不违法，但不得聘用未满16周岁的童工。工厂与年满16周岁的工人签订学徒协议书符合劳动法。根据《劳动法》，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，违者将受到处罚。...查看全文

法律分析：1、聘用年满16周岁未满18岁的工人不违法。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。2、工厂与年满16...查看全文

未成年犯强奸罪怎么处理 一、未成年犯强奸罪怎么处理 根据《刑法》第十七条的规定：已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的...查看全文

法律分析:所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年...查看全文

满16周岁算不算童工,不够十八岁算童工吗 所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童. 我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人.对招用童工,...查看全文

律师分析:家长可以陪同，但不是必须。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第八十四条 询问笔录应当交被询问人核对；对没有阅读能力的，应当向其宣读。记载有遗漏或者差错的，被询问人可以提出补充或者...查看全文