“五险一金”指的是五种社会保险和住房公积金,其中“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“公积金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
二、北京月薪5000社保扣多少钱
1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。
2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
3、失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%;
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的1五险一金2%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%
那么月薪为5000元，如果你是有工作单位，办理的社保关系是单位缴费的，那么养老保险按缴费基数的8%缴纳，医疗保险按2%缴纳，失业保险按1%缴纳，工伤保险与生育保险是单位缴纳，个人不要缴纳的，住房公积金一般是12%，这样一个月大约缴纳1150元。
北京月薪5000社保扣多少钱
律师回答
摘要：本文介绍了“五险一金”的概念和内容,其中“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险,由企业和个人共同缴纳保费;“公积金”指的是住房公积金,企业需按工资总额的12%缴纳,而个人不需要缴纳。在具体缴费比例方面,不同地区有所不同,需要向当地劳动部门咨询。此外,还以北京月薪5000元的例子,计算了社保缴纳的金额。
延伸阅读
根据我国现行的社会保险制度，不同城市的社保缴费比例有何规定？
根据《社会保险法》第六十四条规定，社会保险费由用人单位和个人按时足额缴纳。用人单位应当按照国家规定本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工个人应当按照国家规定本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险个人账户。
根据《社会保险法》第六十六条规定，城镇企业职工基本养老保险单位缴费比例为18%。因此，不同城市的社保缴费比例有所不同，具体比例可能根据当地政策规定进行调整。
根据《社会保险法》第六十四条规定，社会保险费由用人单位和个人按时足额缴纳。用人单位应当按照国家规定本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工个人应当按照国家规定本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险个人账户。
根据《社会保险法》第六十六条规定，城镇企业职工基本养老保险单位缴费比例为18%。因此，不同城市的社保缴费比例有所不同，具体比例可能根据当地政策规定进行调整。
结语：五险一金是指五种社会保险和住房公积金。其中,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而“公积金”指的是住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳保费,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人不需要缴纳。需要注意的是,五险是法定的,而公积金不是法定的。不同地区的规定也不同,具体比例需要向当地劳动部门咨询。对于月薪为5000元的员工,如果办理的社保关系是单位缴费的,那么养老保险按缴费基数的8%缴纳,医疗保险按2%缴纳,失业保险按1%缴纳,工伤保险和生育保险由企业缴纳,个人不需要缴纳,住房公积金一般是12%。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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