律师分析： 公司需承担： 8000x（20%+9%+1%+1%+0.8%+12%）+63.02=3583.02元，（其中：养老20%，医疗9%，大额医疗1%，失业1%，生育0.8%，公积金12%，工伤保险是固定金额63.02元/月...查看全文

法律解析： 公司需承担： 8000x（20%+9%+1%+1%+0.8%+12%）+63.02=3583.02元，（其中：养老20%，医疗9%，大额医疗1%，失业1%，生育0.8%，公积金12%，工伤保险是固定金额63.02元/月...查看全文

律师解答： 公司需承担： 8000x（20%+9%+1%+1%+0.8%+12%）+63.02=3583.02元，（其中：养老20%，医疗9%，大额医疗1%，失业1%，生育0.8%，公积金12%，工伤保险是固定金额63.02元/月...查看全文

五险一金多少钱一个月 五险一金多少钱由缴费比例与基数决定一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险...查看全文

虽然我们经常可以在网络上看到一些月入上万的人群，但是在现实生活当中，很多人每个月的工资都只有几千块钱，月薪5000也是常态。如果是5000元的月薪扣社保的话，可以扣多少钱呢？下面就跟着晖律网小编一起来了解一下月薪5000社保扣多少...查看全文

律师分析:职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计10.4%五险扣除：4000×10.4%=416。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建...查看全文

律师分析:如果按3500计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，3500X11%=385元法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二...查看全文

法律分析:1、养老保险:7000×8%60元2、医疗保险:7000×2%40元3、失业保险:7000×0.5%5元4、基本公积金:9000×5%50元5、汇缴补充住房公积金(非政策强制):7000×7%90元。综上所述:五...查看全文

1、养老保险：7000×8%60元2、医疗保险：7000×2%40元3、失业保险：7000×0.5%5元4、基本公积金：9000×5%50元5、汇缴补充住房公积金(非政策强制)：7000×7%90元。综上所述：五险一金总缴费额为：...查看全文

我们知道就是职工的工资收入还是要进行扣除社保的，社保的缴纳是属于强制性的行为，那么，职工的工资如果有3200的话那么需要扣除多少的社保呢?下面就由晖律网网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 一、工资...查看全文

律师分析： 月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为2.64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是5085.36元。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师分析： 需要个人缴税的，有养老保险，医疗保险和失业保险社保，缴纳按照工资基数的10.2%。如果一个月工资是1万块钱的话，那么需要扣除一千元左右的五险。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条 企业依...查看全文

律师分析： 1、养老保险：7000×8%60元2、医疗保险：7000×2%40元3、失业保险：7000×0.5%5元4、基本公积金：9000×5%50元5、汇缴补充住房公积金(非政策强制)：7000×7%90元。综上所述：五险一金...查看全文

我们知道现在国家是实行养老保险制度，职工在公司里上班都是要上社保的，按照比例来缴纳，那么职工工资如果有8000的话社保基数是怎样的呢?关于这个问题，下面就由晖律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 ...查看全文

法律解析： 1、养老保险：7000×8%60元2、医疗保险：7000×2%40元3、失业保险：7000×0.5%5元4、基本公积金：9000×5%50元5、汇缴补充住房公积金(非政策强制)：7000×7%90元。综上所述：五险一金...查看全文

法律解析： 1、养老保险：7000×8%60元2、医疗保险：7000×2%40元3、失业保险：7000×0.5%5元4、基本公积金：9000×5%50元5、汇缴补充住房公积金(非政策强制)：7000×7%90元。综上所述：五险一金...查看全文

法律解析： 需要个人缴税的，有养老保险，医疗保险和失业保险社保，缴纳按照工资基数的10.2%。如果一个月工资是1万块钱的话，那么需要扣除一千元左右的五险。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条 企业依...查看全文

本文介绍了“五险一金”的概念和内容,其中“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险,由企业和个人共同缴纳保费;“公积金”指的是住房公积金,企业需按工资总额的12%缴纳,而个人不需要缴纳。在具体缴费比例方面,不同地区有所不同...查看全文

五险一金扣多少 五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；2、医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；3、失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；4、工伤保险、生育...查看全文

一、工资8000的五险一金缴纳根据个人情况而定，养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳1%，住房公积金由用人单位和劳动者共同承担。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第六十条。 二、五险一金包括养老保险、医...查看全文