律师分析： 公司的年终奖是指每年度末期给予员工不封顶的奖励，是对员工一年来工作业绩的肯定。全年一次性的奖金是根据全年经济的效益和和针对员工工作的业绩综合的考察情况下，对员工发放的奖金以及年终加薪等。国企或者公司效益好，奖金就会很高...查看全文

法律分析： 　　正常情况，如果工作了满一年，年终奖应该是一个月的工资，也就是3000。　　但如果公司效益很好，又或者是国企、银行，奖金就会高很多，跟工资无关，具体要看自己的单位性质。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对...查看全文

年终奖是对员工工作业绩肯定的一种奖励，通常为一月工资。但对于效益好的公司、国企或银行，奖金可能更高。全年一次性奖金是根据全年经济效益和员工工作绩效发放的奖金。根据《劳动法》，工资总额包括各种劳动报酬部分。...查看全文

法律分析：这个没有一定了，有些几百元，有些搞销售的几十万都有。一般的年终奖就是多一个月工资。 单位满一年有年终奖税额是怎么计算 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终...查看全文

律师分析： 公司需承担： 8000x（20%+9%+1%+1%+0.8%+12%）+63.02=3583.02元，（其中：养老20%，医疗9%，大额医疗1%，失业1%，生育0.8%，公积金12%，工伤保险是固定金额63.02元/月...查看全文

律师分析:公司需承担：8000x（20%+9%+1%+1%+0.8%+12%）+63.02=3583.02元，（其中：养老20%，医疗9%，大额医疗1%，失业1%，生育0.8%，公积金12%，工伤保险是固定金额63...查看全文

你好, 每月工资7000元,按月计算245元按全年一次性年终奖45000元,但是还要看每个单位的情况的!...查看全文

五险一金多少钱一个月 五险一金多少钱由缴费比例与基数决定一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险...查看全文

法律分析：一、月薪8000交多少税8000元月薪，不算专项扣除、专项附加扣除等，直接计算个税的话，应缴纳税额为90元。二、个税缴纳标准：以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得，每一纳税年...查看全文

法律解析： 公司需承担： 8000x（20%+9%+1%+1%+0.8%+12%）+63.02=3583.02元，（其中：养老20%，医疗9%，大额医疗1%，失业1%，生育0.8%，公积金12%，工伤保险是固定金额63.02元/月...查看全文

亲，很高兴为您解答;月薪8000工伤9级赔72000元，《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资...查看全文

法律解析： 社保一般个人部分约10%左右，公积金一般是7%（也有单位选择其他比例的，经公积金中心审批通过后可用），可以计算出个人需要负担的金额，一般缴纳的扣款金额在工资单上也可以看到。 缴纳基数一般应以工资为基数乘以当地规定的比例...查看全文

法律解析： 社保一般个人部分约10%左右，公积金一般是7%（也有单位选择其他比例的，经公积金中心审批通过后可用），可以计算出个人需要负担的金额，一般缴纳的扣款金额在工资单上也可以看到。 缴纳基数一般应以工资为基数乘以当地规定的比例...查看全文

法律分析：年终奖一般是月薪1.1倍~2倍，年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关，是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金。法律依据：...查看全文

五险一金扣多少 五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；2、医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；3、失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；4、工伤保险、生育...查看全文

一、工资8000需缴纳多少个税 　　1、工资8000元交90元个税。计算方式:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依...查看全文

一、工资8000的五险一金缴纳根据个人情况而定，养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳1%，住房公积金由用人单位和劳动者共同承担。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第六十条。 二、五险一金包括养老保险、医...查看全文

一、月薪8000五险一金要扣多少      个人缴纳的养老保险比例是8%,8000×元。其次是医疗保险,个人缴纳的医疗保险比例是2%,8000×元。失业保险目前...查看全文

法律解析： 五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额，其中养老保险，个人缴纳比例为8%；医疗保险个人缴纳比例为2%；失业保险个人缴纳比例为1%；工伤保险、生育保险个人无需缴纳。对于住房公积金，个人和单位按相同比例交纳，比例为...查看全文

法律解析： 五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额，其中养老保险，个人缴纳比例为8%；医疗保险个人缴纳比例为2%；失业保险个人缴纳比例为1%；工伤保险、生育保险个人无需缴纳。对于住房公积金，个人和单位按相同比例交纳，比例为...查看全文