法律解析:
五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额,其中养老保险,个人缴纳比例为8%;医疗保险个人缴纳比例为2%;失业保险个人缴纳比例为1%;工伤保险、生育保险个人无需缴纳。对于住房公积金,个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律解析:
五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额,其中养老保险,个人缴纳比例为8%;医疗保险个人缴纳比例为2%;失业保险个人缴纳比例为1%;工伤保险、生育保险个人无需缴纳。对于住房公积金,个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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法律解析: 五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额,其中养老保险,个人缴纳比例为8%;医疗保险个人缴纳比例为2%;失业保险个人缴纳比例为1%;工伤保险、生育保险个人无需缴纳。对于住房公积金,个人和单位按相同比例交纳,比例为...查看全文
法律解析: 社保一般个人部分约10%左右,公积金一般是7%(也有单位选择其他比例的,经公积金中心审批通过后可用),可以计算出个人需要负担的金额,一般缴纳的扣款金额在工资单上也可以看到。 缴纳基数一般应以工资为基数乘以当地规定的比例...查看全文
法律解析: 社保一般个人部分约10%左右,公积金一般是7%(也有单位选择其他比例的,经公积金中心审批通过后可用),可以计算出个人需要负担的金额,一般缴纳的扣款金额在工资单上也可以看到。 缴纳基数一般应以工资为基数乘以当地规定的比例...查看全文
律师分析: 五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额,其中养老保险,个人缴纳比例为8%;医疗保险个人缴纳比例为2%;失业保险个人缴纳比例为1%;工伤保险、生育保险个人无需缴纳。对于住房公积金,个人和单位按相同比例交纳,比例为...查看全文
法律分析:五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额,其中养老保险,个人缴纳比例为8%;医疗保险个人缴纳比例为2%;失业保险个人缴纳比例为1%;住房公积金,比例为5一12%,由用人单位和劳动者共同承担。总之,8000的...查看全文
律师分析: 这个看你公司正规不正规,如果你的公司是按照你工资的基数来扣除五险一金,那么你百度一个五险一金计算器可以看到,个人要缴纳1779,如果你公司不是按照工资基数来,那么这个你就要问公司了,大部分公司都是不按照工资基数来,给你...查看全文
法律分析:五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额,其中养老保险,个人缴纳比例为8%;医疗保险个人缴纳比例为2%;失业保险个人缴纳比例为1%;工伤保险、生育保险个人无需缴纳。对于住房公积金,个人和单位按相同比例交纳,...查看全文
律师分析: 社保一般个人部分约10%左右,公积金一般是7%(也有单位选择其他比例的,经公积金中心审批通过后可用),可以计算出个人需要负担的金额,一般缴纳的扣款金额在工资单上也可以看到。 缴纳基数一般应以工资为基数乘以当地规定的比例...查看全文
8000的工资要交纳多少钱五险一金要根据实际情况而定。五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额,其中养老保险,个人缴纳比例为8%;医疗保险个人缴纳比例为2%;失业保险个人缴纳比例为1%;住房公积金,比例为5一12%,由用人单...查看全文
一、工资8000五险交多少钱 1、五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额,其中养老保险,个人缴纳比例为8%;医疗保险个人缴纳比例为2%;失业保险个人缴纳比例为1%;住房公积金,比例为5一12%,由用人单位和劳动者共同承担。...查看全文
五险一金多少钱一个月 五险一金多少钱由缴费比例与基数决定一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险...查看全文
不得不说,虽然深知缴纳五险一金的必要性,但每个月扣除五险一金的钱,都嘎嘎心疼,整的跟割肉一般 先说答案,工资8000元,最后到手的钱需要扣除五险一金和...查看全文
法律解析: 社保的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,我们在这不做详细说明,接下来的计算,我们都以北京为例: 自己需要负担的五险一金比例分别为:养老:8%,基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元,失业:0.2...查看全文
法律解析: 通常所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,社会保险个人缴纳部分工资×个人应承担的缴费比例。养老保...查看全文
律师解答: 五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额,其中养老保险,个人缴纳比例为8%;医疗保险个人缴纳比例为2%;失业保险个人缴纳比例为1%;工伤保险、生育保险个人无需缴纳。对于住房公积金,个人和单位按相同比例交纳,比例为...查看全文
五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,8000元工资要交多少税和五险一金? 8000元工资要交多少税和五险一金 五险一金的缴费比例各地的规定不同,无法准确计算。 个人所得税=应纳税所得额*税率 应纳税所得额=月度收入-5000...查看全文
法律解析: 工资8000,依据工资标准作为保险基数,那么五险将扣除816元(养老640加医疗160加失业16元,合计816元),公积金扣除640元(依据8%的比例进行缴纳),合计扣除1456元,剩余6544元,因为达到扣税标准,将...查看全文
律师解答: 这个看你公司正规不正规,如果你的公司是按照你工资的基数来扣除五险一金,那么你百度一个五险一金计算器可以看到,个人要缴纳1779,如果你公司不是按照工资基数来,那么这个你就要问公司了,大部分公司都是不按照工资基数来,给你...查看全文
五险一金扣多少 五险一金以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。五险包括:1、养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;2、医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;3、失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;4、工伤保险、生育...查看全文
一、工资8000的五险一金缴纳根据个人情况而定,养老保险个人缴纳8%,医疗保险个人缴纳2%,失业保险个人缴纳1%,住房公积金由用人单位和劳动者共同承担。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第六十条。 二、五险一金包括养老保险、医...查看全文
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