公司拖欠薪资员工可不可以辞职,如何规章-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司拖欠工资员工可不可以辞职,怎样规定

答

公司拖欠工资的，员工可以辞职。员工可以依法单方面与公司解约，并要求其支付工资和经济补偿金。或者可以提前三十日书面通知公司与其解约；如果员工在试用期的，只需提前三日通知公司解约。...查看全文

问公司拖欠工资员工可不可以辞职,怎么规定

答

问公司拖欠薪资员工是否可以提出辞职

答

依据相关的法律规章，公司无故拖欠劳动者薪资的，劳动者是可以解除劳动合同的，并且要求用人单位支付经济补偿。法律规章：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同...查看全文

问公司拖欠工资员工可不可以辞职,应该怎么规定

答

问公司拖欠薪资如何维权,公司拖欠员工薪资如何办

答

遭遇用人单位拖欠薪资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文

问辞职后公司拖欠薪资不发如何办

答

一、辞职后公司拖欠薪资不发如何办辞职拖欠的薪资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠薪资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到...查看全文

问公司拖欠工资员工是否可以提出辞职

答

依据相关的法律规定，公司无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以解除劳动合同的，并且要求用人单位支付经济补偿。法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同...查看全文

问公司拖欠工资员工是否可以提出辞职

答

法律分析：一、公司拖欠工资员工是否可以提出辞职1、依据相关的法律规定，公司无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以解除劳动合同的，并且要求用人单位支付经济补偿。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问公司拖欠工资，职工可否辞职？

答

公司拖欠工资，职工可以辞职并解除劳动合同，也可以向劳动部门申请调解或仲裁，甚至起诉。根据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，每月至少支付一次。如果单位无法按时支付工资，可与工会协商延期一个月内支付，并需告知全体劳动者并备...查看全文

问拖欠薪资职工可以随时辞职吗

答

法律解析：可以，有以下情况的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问拖欠薪资职工可以随时辞职吗？

答

律师解答：可以。拖欠工资职工可以随时解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...查看全文

问拖欠薪资职工可以随时辞职吗？

答

法律解析：可以，有以下情况的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资员工可以离职么可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期...查看全文

问单位拖欠薪资员工辞职如何赔偿

答

法律解析：单位拖欠工资员工辞职的，用人单位应当向员工支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...查看全文

问公司拖欠薪资员工如何讨还

答

1、如果公司拖欠薪资,员工可以通过下列办法来讨还：向公司所在地的劳动行政部门投诉;向具有调解职能的组织申请调解;去有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁;或者依法起诉等。 2、法律依据： (1)《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单...查看全文

问公司拖欠员工薪资如何维权

答

根据《劳动法》和《薪资支付暂行规章》(劳部发〔1994〕489号)，企业应当按照下要求支付劳动者的薪资报酬： 1、企业支付给劳动者的薪资不得低于当地人民政府规章的最低薪资标准。 2、企业支付给劳动者的薪资应当以法定货币支付，不得以...查看全文

问公司拖欠薪资员工如何讨还

答

法律解析：由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖...查看全文

问如何证实公司拖欠员工薪资？

答

劳动者遭遇公司拖欠工资时，应收集能证明劳动关系和在单位工作的证据，并可通过劳动部门投诉或劳动仲裁解决，拖欠工资可能导致解除劳动合同和支付赔偿金。劳动者应收集证据，包括劳动合同、工作证、考勤记录等，可通过劳动部门投诉或劳动仲裁解决...查看全文