没签劳动合同走了扣工资怎样处理？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同走了扣工资怎么处理？

没签劳动合同走了扣工资可以向公司索要，或者向劳动局申请仲裁。单位在入职超过一个月,未满一年不签订劳动合同的,需要向员工支付二倍的工资。单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉...查看全文

问没签劳动合同走了扣工资应该怎么处罚？

答

问没签劳动合同走了扣工资怎么维权？

答

未签订劳动合同导致工资被扣除，劳动者可通过投诉或劳动仲裁维权。另外，未签劳动合同不意味着可以随时离职，劳动者需提前一个月通知单位。单位未按时签订劳动合同违法，需支付赔偿金和双倍工资。...查看全文

问没签劳动合同扣工资怎样办？

答

没签劳动合同扣工资可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的...查看全文

问没签劳动合同走了扣薪资如何处置？

答

没签劳动合同走了扣薪资可以向公司索要，或者向劳动局申请仲裁。单位在入职超过一个月,未满一年不签订劳动合同的,需要向员工支付二倍的薪资。单位没有签订劳动合同确定薪资标准的,按照同工同酬支付薪资,克扣薪资的,可以选择到劳动监察部门投诉...查看全文

问没签劳动合同乱扣工资怎么处理？

答

律师分析：用人单位任意扣法劳动者工资，该行为应属于违法。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。【法律依据】：《中...查看全文

问没签劳动合同扣工资如何处理？

答

没有签订劳动合同时单位的过错，单位在入职超过一个月，未满一年不签订劳动合同的，需要向员工支付二倍的工资。单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权 1...查看全文

问没签劳动合同扣工资应该处理？

答

问没签劳动合同扣工资如何处理？

答

一、没签劳动合同扣工资如何处理？没有签订劳动合同时单位的过错，单位在入职超过一个月，未满一年不签订劳动合同的，需要向员工支付二倍的工资。单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，...查看全文

问签了劳动合同不发工资怎样处理

答

用在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内...查看全文

问没签劳动合同扣工资合理吗

答

法律分析:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问没签劳动合同节假日工资怎样处理

答

周末加班是按200%支付工资或者调休，法定节假日加班按300%支付工资《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百...查看全文

问没有签劳动合同走了有工资吗

答

没签合同辞职有工资吗? 有工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日...查看全文

问没签劳动合同扣工资是否合理

答

法律分析：一、没签劳动合同扣工资是否合理没签订劳动合同被解雇扣工资不合法。首先不签劳动合同的责任属于用人单位，用人单位需要自未签订劳动合同的第二个月起支付双倍工资。其次，扣工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁委员会申...查看全文

问老板扣工资怎样办没有签劳动合同

答

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...查看全文

问没签劳动合同老板扣压工资怎样办？

答

不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发...查看全文

问没签劳动合同不干了扣工资怎么办

答

法律分析:劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问没签劳动合同不干了扣工资怎么办

答

法律分析：没签劳动合同不干了扣工资怎么办1、未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔...查看全文

问没签劳动合同不干了扣工资怎么办？

答

律师分析：劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建...查看全文

问没签劳动合同扣工资怎么办？

答