企业职工被判拘役怎么处理理?

律师回答

法律解析:

企业职工被判拘役了,依据法律的规定,公司可以与其解除劳动合同。法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。

【法律依据】:

《中华人民共和国刑法》

第四十二条 拘役的期限,为一个月以上六个月以下。

第四十三条 被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。

在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。

第四十四条 拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。

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