事业单位职工被拘役后怎么处理
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
单位被判刑后怎么办
在市场经济中，公司、企业、事业单位等是重要主体，具有特殊的经济利益。因此，公司等是常见的单位犯罪的主体。公司等一般是以营利为目的的组织，拥有自己独立的财产，就算没有独立法人资格，也有可能成为犯罪主体。那么，单位被判刑后怎么办？
律师解答：
单位犯罪的，一般是采用双罚制，即对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接人员这两类人判处刑罚，一般员工不承担刑事责任。
需要明确的是，单位是可以成为犯罪的主体。单位犯罪一般不要求法人资格；但是未取得法人资格的私营、独资企业不是犯罪主体。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十条 【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
第三十一条 【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
事业单位职工被行政拘留后如何处理
公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。
企业单位不给职工交社保怎么办
社会保险是国家具有国家强制性，用人单位应当依法缴纳各项社会保险费用，并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。《劳动合同法》第三十八条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
事业单位职工醉驾被拘役了怎么处理
拘役是刑罚的一种，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条
