事业单位职工被拘役后怎么处理 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被...查看全文

国家机关和事业单位工作人员被判刑后，工资处理原则是拘役期间停发工资，期满释放后由原单位接收并分配工作的可参照缓刑人员的工资处理办法执行；受徒刑以上刑罚的人员在服刑期间停发工资，服刑期满后如原单位接收并安排工作，工资待遇按新录用人员...查看全文

对于被判刑的职工，单位通常会采取以下处理措施：对于受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。一旦服刑期满，如果原单位接收并安排工作，其工资待遇将按照新录用人员的工资办法处理。对于国家机关和事业单位的工作人员被判处拘役的情况，...查看全文

法律分析:职工判刑单位的处理:_x000D_ 1、受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理；_x000D_ 2、国家机关和事业单位工作人员被判处...查看全文

国家机关和事业单位工作人员被判拘役期间工资停发，期满后经批准接收并分配正式工作的可享受缓刑期满后的工资待遇；受徒刑以上刑事处罚的人员在服刑期间停发工资，服刑期满后如原单位接收并安排工作，按新录用人员工资办法处理。...查看全文

法律分析：一、职工被行政拘留单位怎么处理员工被行政拘留后，如果行政拘留违法行为同时严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，开除该员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解...查看全文

被判缓刑后，法庭判决书应送达检察院、当事人、代理人，并可送达被告人的亲属。判决生效后，还应送达被告人所在单位或原户籍地的公安派出所，或被告单位的注册登记机关。...查看全文

律师分析： 1、机关事业单位在职参保人员被劳动教养或被判处有期徒刑(含缓刑)的，在劳动教养或服刑(含缓刑)期间，不缴纳养老保险费，不计算缴费年限。 2、机关事业单位在职参保人员被劳动教养或被判处有期徒刑(含缓刑)的，若刑满释放后被...查看全文

被判刑的国家机关和事业单位职工的处理：拘役期间停发工资，期满释放后可由原单位接收并分配正式工作，工资按照缓刑人员的处理办法执行；徒刑以上刑罚的人员服刑期间停发工资，服刑期满后如原单位接收并安排工作，工资按照新录用人员的处理办法执行...查看全文

单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，但是赔偿是有的。单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，如果是从事工作任务遭遇事故伤害的，则应当认定为工亡，单位要申请认定工亡，抢救...查看全文

法律分析:职工死亡的，如果是因工死亡的，单位需要依法申请工亡，之后职工近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果不是因工死亡的，报警处理。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

职工死亡的，如果是因工死亡的，单位需要依法申请工亡，之后职工近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果不是因工死亡的，报警处理。...查看全文

律师分析： 企业对员工处以停职停薪处分时，应明确员工的行为是否构成企业依法制定的规章制度中所规定的违纪行为；同时还要明确该行为是否可以依据规章制度处以停职停薪的处分。 【法律依据】： 《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》...查看全文

在现实生活中，一些刑事案件里事业单位工作人员因触犯刑律被判刑，被判刑以后对生活、工作都产生了很大的影响。特别是当员工违法犯罪触犯法律时，员工怎么处理成了单位难题。所以事业编人员判刑后单位怎么处理?现在就跟着来了解一下吧。一、...查看全文

醉驾被判缓刑条件：酒精含量120mg/100ml以下，无重伤/死亡、高速公路醉驾、营运/危险品车辆醉驾、城市道路工程运输车醉驾、轻伤且主要责任、无驾照醉驾、无牌证/报废车辆醉驾、逃跑/抗拒检查、逃跑/拒不到案、曾被处罚。...查看全文

法律分析：企业判缓刑人员的处置一般是由企业自己决定，没有相关文件规定。如果在合同或者是企业章程里有规定，可以按规定来。如果是机关事业单位在职者受到刑事处罚的：缓刑人员在缓刑期间，职务自然撤销，安排不叙职的工作。缓刑期间，原事业单位...查看全文

国有企业单位对于国有企业职工醉酒驾驶被判刑的情况，可以解除职工劳动合同且无需承担赔偿责任。而醉驾行为将导致机动车驾驶证的吊销，并可能追究刑事责任。...查看全文

判缓刑后，用人单位可解除劳动合同。解除合同时，应一次性付清工资。工资支付规定：按约定日期支付，节假日提前支付。完成临时工作后应立即支付工资。用人单位可因违规解除合同，如试用期不合格、违反规章制度、严重失职等。同时与其他单位建立劳动...查看全文

法律分析：判处缓刑后，用人单位可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资支付暂行规定第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...查看全文

法律分析：1、进行工伤鉴定后，用人单位解除劳动合同的，是属于违法解除劳动合同的情形，劳动者可以要求用人单位支付双倍经济补偿。2、根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文