法律分析：判处缓刑后，用人单位可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资支付暂行规定第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...查看全文

法律分析：人社部发布的关于事业单位被判缓刑人员的规定中表示，事业单位人员被判缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定...查看全文

法律分析：一、国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚的工资处理问题 (一)被取保候审和被监视居住的人员 国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费： 原为国家公务员的，...查看全文

国家机关和事业单位工作人员被判刑后，工资处理原则是拘役期间停发工资，期满释放后由原单位接收并分配工作的可参照缓刑人员的工资处理办法执行；受徒刑以上刑罚的人员在服刑期间停发工资，服刑期满后如原单位接收并安排工作，工资待遇按新录用人员...查看全文

法律分析：一、职工刑事处罚后单位如何做职工违法犯罪，单位的处理可以是开除，并追究其刑事责任。如果在用人单位和劳动者签订劳动合同期间，劳动者有刑事犯罪的，可以开除。《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

事业单位拖欠工资的解决办法：根据劳动法和劳动部规定，用人单位拖欠工资需支付25%的经济补偿金，劳动行政部门可责令支付一至五倍的赔偿金。劳动合同法也规定了用人单位未支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费以及未支付经济补偿的情形下，...查看全文

法律分析:职工判刑单位的处理:_x000D_ 1、受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理；_x000D_ 2、国家机关和事业单位工作人员被判处...查看全文

律师分析:要，事业单位职工与公务员，被判缓刑要开除公职。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法...查看全文

律师分析： 1、机关事业单位在职参保人员被劳动教养或被判处有期徒刑(含缓刑)的，在劳动教养或服刑(含缓刑)期间，不缴纳养老保险费，不计算缴费年限。 2、机关事业单位在职参保人员被劳动教养或被判处有期徒刑(含缓刑)的，若刑满释放后被...查看全文

1、因病退休：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放;2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)...查看全文

如何处理欠钱不还、债务人拒不偿还的情况？建议及时向法院起诉要求还款，可申请法院强制执行或纳入失信执行人名单。根据《民事诉讼法》，法院可查询、扣押、冻结、划拨、变价财产，扣留、提取收入，查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产。若执行措施无...查看全文

职工被判刑后，单位处理方式：停发工资，服刑期满后按新录用人员工资处理；被判拘役的国家机关和事业单位工作人员，拘役期间停发工资。法律依据：劳动合同法第三十九条。...查看全文

酒驾不可能被判缓刑，公职人员会被开除公职。酒驾和醉驾的区别在于酒精含量要求和处罚不同。酒驾是血液中酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml的驾驶行为，处罚为暂扣驾照和罚款。醉驾是血液中酒精含量大于等于80mg...查看全文

法律分析:事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。此外，行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。法律依据...查看全文

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。 事业单位工作人员酒驾拘役怎么处理 拘役是刑罚的...查看全文

法律分析：1、单位被国家占地职工可能会获得安置费用。 搬迁企业原则上应全部安置企业职工。企业应与职工协商变更劳动合同，企业与职工就变更劳动合同内容达不成一致，或职工不愿随企业搬迁到新工作场所的，企业可依法解除劳动合同，按照《劳动...查看全文

对于被判刑的职工，单位通常会采取以下处理措施：对于受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。一旦服刑期满，如果原单位接收并安排工作，其工资待遇将按照新录用人员的工资办法处理。对于国家机关和事业单位的工作人员被判处拘役的情况，...查看全文

被判缓刑的事业单位人员不会被开除，只有被判有期徒刑以上刑罚的才会被开除。缓刑是指先行宣告定罪但不执行刑罚的情况。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被判刑罚的事业单位人员会受到降低岗位等级或撤职的处分，有期徒刑以上刑罚的则会被开...查看全文

离职需要提前30天书面通知，试用期提前3天。用人单位有责任结清工资和办理离职手续。通过快递或挂号信邮寄辞职信，以保留证据。如用人单位未支付工资或不办理离职手续，可通过劳动仲裁解决。...查看全文

辞职了工资该结清，根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。未办理解除劳动关系证明书及社保转移手续的企业将承担法律责任。侵害劳动者合法权益的情况下，劳动行政部门可责令用人单位支付工资报酬、经...查看全文