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事业单位拖欠工资,劳动者可向劳动执法监察大队投诉,要求支付工资并加付赔偿金;若监察大队无法处理,劳动者可申请劳动人事仲裁,通过裁决书确定单位义务,如单位仍不履行,可申请法院强制执行。...查看全文
法律分析:单位拖欠工资维权的方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉、举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;也可以向企业的调解委员会申请调解;调解不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民...查看全文
律师分析: 单位拖欠工资,先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以通过以下法律途径解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、通过诉讼途径解决。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
劳动者辞职未提前一个月,用人单位不发工资无效。劳动者可向劳动监察部门投诉举报,要求支付被拖欠工资。用人单位如有证据证明损失,可要求劳动者赔偿。...查看全文
劳动者维权要点及讨回欠薪方法: 劳动者可要求公司限期支付工资,逾期加付赔偿金。若用人单位未及时支付工资,劳动者可解除劳动合同并要求支付经济补偿金,用人单位仍需支付工资差额。对未按约定支付劳动报酬或低于最低工资标准的用人单位,劳动行...查看全文
法律分析:一、离职单位拖欠工资怎么维权1、劳动者离职后,用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维权:(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。...查看全文
劳动者权益保护及解决劳动争议的途径。劳动者可依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可协商解决。劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院是相关机构。违反劳动合同法规定,劳动者可解除合同。用人单位采取强制手段或违章指挥危及劳动者安全...查看全文
事业单位拖欠工资怎么办 一、事业单位拖欠工资怎么办 1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三...查看全文
疫情期间单位不发工资可向劳动监察委投诉,需提供相关凭证;企业受疫情困难不能随意降低工资,除非约定或协商一致;疫情期间企业安排员工超时加班不违法,但需保障劳动者健康,每日不得超过3小时;单位不发工资和不签合同均违法。...查看全文
法律分析:事业单位拖欠工资怎么办,可以先和用人单位协商支付。或是劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉...查看全文
事业单位拖欠工资怎么办 一、事业单位拖欠工资怎么办 &nbs...查看全文
企业克扣工资,员工可向劳动纠纷调解委员会投诉或起诉。依法扣除工资不需经济补偿,可先协商解决;如协商不成,可申请调解,不满意可仲裁或提起诉讼。...查看全文
一、先搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。二、然后到劳动局,进...查看全文
法律分析: 根据我国法律规定,可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的...查看全文
通过沟通协商解决劳动争议,如果协商失败,可以依据劳动法维护合法权益。搜集证据,如工作牌、工资卡、考勤记录等,确保证明劳动关系存在。依据劳动法,单位不得克扣或无故拖欠工资,违反者需支付工资及经济补偿金。如果单位拒绝,可向劳动争议仲裁...查看全文
辞职后工资未结清,需求欠条吗?如何起诉?根据我国法律,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清工资。如遇问题,可先与老板协商,或向劳动部门投诉,或找劳动仲裁机构仲裁。若无法解决,可考虑向法院提起诉讼。...查看全文
离职拖欠工资劳动仲裁需要提供申请书、身份证明、劳动关系证明和拖欠工资证据。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》。公司拖欠工资需承担行政处罚,包括限期支付工资和加付赔偿金。还可能接受人社部门、住建部门和市场监管部门的处罚,如行政处理、公...查看全文
员工工资拖欠,可通过协商、举报或仲裁解决。解除劳动合同要求支付拖欠工资和经济补偿金。补缴社保、补发工资也可要求。单位解除合同需提前一个月通知或支付代通金。未签劳动合同可要求双倍工资。单位违法解除合同可要求双倍经济赔偿金。建议搜集证...查看全文
依据有关规定,若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工...查看全文
律师分析: 当老板拖欠工资,或者拒绝支付工伤赔偿的时候,劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是,劳动争议申请仲裁的 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。中国法律服务网开通农...查看全文
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