醉驾被判缓刑需要以下条件：缓刑只对酒精含量在120mg/100ml以下，无以下从重情节、且认罪的被告人适用：
(1)造成他人重伤或者死亡，尚未构成交通肇事罪的;
(2)在高速公路上醉酒驾驶的;
(3)醉酒驾驶营运客车(公交车)、危险品运输车、校车、单位员工接送车、中(重)型货车等机动车的;
(4)醉酒在城市道路上驾驶工程运输车的;
(5)造成他人轻伤且负有主要责任的;
(6)无驾驶汽车资格醉酒驾驶汽车的;
(7)明知是无牌证或者已报废的汽车而驾驶的;
(8)在被查处时逃跑，或者抗拒检查，或者让人顶替的;
(9)在诉讼期间拒不到案或者逃跑的;
(10)曾因酒后、醉酒驾驶机动车被处罚的。
国企醉驾被判缓刑单位会怎么处理
律师回答
摘要：醉驾被判缓刑条件：酒精含量120mg/100ml以下，无重伤/死亡、高速公路醉驾、营运/危险品车辆醉驾、城市道路工程运输车醉驾、轻伤且主要责任、无驾照醉驾、无牌证/报废车辆醉驾、逃跑/抗拒检查、逃跑/拒不到案、曾被处罚。
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国企员工醉驾缓刑后，单位如何应对及处理？
国企员工醉驾缓刑后，单位应该采取严肃的态度来应对和处理此事。首先，单位应立即展开内部调查，了解员工的醉驾情况和相关细节。其次，根据公司的规章制度和相关法律法规，对员工进行纪律处分，如停职、降职或解雇等。同时，单位应加强对员工的教育宣传，提高对酒驾的警觉性和法律意识，以防止类似事件再次发生。此外，单位还应配合司法机关的调查，积极配合相关程序，确保司法公正。通过以上措施，单位能够维护企业形象，保障员工的安全和公司的稳定发展。
国企员工醉驾缓刑后，单位应该采取严肃的态度来应对和处理此事。首先，单位应立即展开内部调查，了解员工的醉驾情况和相关细节。其次，根据公司的规章制度和相关法律法规，对员工进行纪律处分，如停职、降职或解雇等。同时，单位应加强对员工的教育宣传，提高对酒驾的警觉性和法律意识，以防止类似事件再次发生。此外，单位还应配合司法机关的调查，积极配合相关程序，确保司法公正。通过以上措施，单位能够维护企业形象，保障员工的安全和公司的稳定发展。
结语：醉驾被判缓刑需满足条件，对于酒精含量在120mg/100ml以下、无从重情节且认罪的被告人有效。对于造成他人重伤或死亡但尚未构成交通肇事罪，高速公路上醉酒驾驶，以及醉酒驾驶营运客车、危险品运输车等特定情况，缓刑不适用。单位应严肃对待国企员工醉驾缓刑，展开内部调查，依据规章制度和法律法规作出纪律处分，同时加强员工教育宣传，配合司法机关的调查，以维护企业形象和员工安全，确保公司稳定发展。
法律依据
机动车驾驶证申领和使用规定(2021修订)：第五章 机动车驾驶人管理 第三节 校车驾驶人管理 第八十九条 公安机关交通管理部门自受理申请之日起五日内审查提交的证明、凭证，并向所在地县级公安机关核查，确认申请人无犯罪、吸毒行为记录。对符合条件的，在机动车驾驶证上签注准许驾驶校车及相应车型，并通报教育行政部门；不符合条件的，应当书面说明理由。
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任俊青
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专职律师刑事辩护、刑事辩护
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