公司调动员工工作地点需经双方协商，否则违法。员工可要求经济赔偿金。若公司变更劳动合同内容，需协商一致，否则员工可解除合同并要求补偿。在被调往外地工作时，保持积极心态，或许能获得更多经验与职业发展。...查看全文

履行地点不明确的合同，根据《中华人民共和国民法典》第五百一十条，货币支付在接受方所在地履行，不动产交付在不动产所在地履行，其他标的在义务方所在地履行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条和第十条，劳动合同应遵循合法、公平、平等自...查看全文

普法内容      签了劳动合同有的情况可以去别的厂。劳动法允许劳动者签订两份劳动合同。但是,如果其中一家公司在工作过程中遭受损失,则需要承担相应的赔偿责任。如...查看全文

劳动合同法第八条规定了用人单位应如实告知劳动者工作地点。劳动法第十九条要求劳动合同以书面形式订立，并包含工作内容等条款。若工作地点变更，双方需协商一致，若劳动者拒绝，则用人单位解除劳动合同需支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资...查看全文

劳动合同必须明确规定工作地点，否则是不合法的。劳动合同还应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作时间、工资、社会保险、劳动保护等内容。劳动合同到期可通过协商续签，用人单位需提前一个月发出续签意愿征询书。解除劳动合同...查看全文

在劳动合同中怎么约定工作地点工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此，除非劳动...查看全文

根据三方协议的约定，一旦签订该协议，学生就不能与其他单位签订劳动合同。这是因为三方协议通常规定了相应的违约责任，如果学生不按约定报到，将给原用人单位造成损失。而一旦学生报到，三方协议自动终止，学生身份转变为劳动者，并与用人单位签订...查看全文

法律分析：一、劳动合同约定的工作地点不明确劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会或者基层人民法院管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人...查看全文

劳动合同中的工作地点应填写员工实际工作地点，如果合同约定的地点与实际工作地点不同，应以实际工作地点为准。劳动合同的履行地是劳动者实际工作场所的地点。...查看全文

劳动仲裁过程中能否申请鉴定劳动仲裁过程中可以去其他公司上班。如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系，那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作，建立新的劳动关系；如果劳动者还没有与原来的用人单位解除劳动关系，建议员工离职时应与...查看全文

调岗需协商变更或签新合同，欺诈、胁迫变更的合同无效，解除可要求补偿。劳动者调岗后无能力，单位可辞退并支付补偿。补偿标准为每年工资的一个月，以解除前十二个月平均工资计。...查看全文

不可以强制进行。应当看一下合同中是否约定了员工同意接受公司的工作安排，如果没有约定的话则不可以强制进行。...查看全文

劳动合同：工作地点、签署与解除 工作地点在劳动合同中需明确，变更需协商一致。劳动合同签署后，用人单位必须交付劳动者一份合同文本，否则需承担责任。解除劳动合同应包括双方信息、解除日期、工资及经济补偿、工作交接、保密及竞业限制约定等，...查看全文

法律分析：一、劳动合同工作地点变更了,员工可以申请回原工作地点吗工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行;不能达成一致的，公司应当...查看全文

法律分析：用人单位调整岗位合法的，应当服从;违法的，可以拒绝，也可以解除合同。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践，属于以下两种情形之一...查看全文

法律分析：用人单位调整岗位合法的，应当服从;违法的，可以拒绝，也可以解除合同。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践，属于以下两种情形之一...查看全文

这个条款违法，调岗需征得员工同意。可投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁。如需律师介入，请联系我提供法律服务。（咨询免费，联络方式在回答上方或个人主页）...查看全文

法律分析：一、劳动合同可以不写工作地点吗尽管《劳动合同法》中明确对劳动关系的履行地点，应双方协商一致，但并未否定用人单位的单方调整权。各级法院在对用人单位行使单方调整权时更多是进行合理合法性的实质审查。具体分析有以下三...查看全文

法律分析：一、劳动合同不填工作地点可以吗劳动合同必须具备以下几方面的条款：（一）劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。（二）工作...查看全文

根据劳动合同规定,乙方的工作地点应按照实际工作地点填写。如果实际工作地点与劳动合同约定地点不一致,以实际工作地点为准。如果用人单位变更工作地点导致劳动合同违法履行且无法享受被告劳动合同,用人单位将面临无过失性辞退并需支付劳动者经济...查看全文