劳动合同上甲方可以调动乙方任何工作地点合法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同中乙方不能胜任工作甲方可以解除劳动合同吗?

答

法律分析：一、劳动合同中乙方不能胜任工作甲方可以解除劳动合同吗?公司进行岗位调整员工不同意就辞退合法与否需要从以下几个方面来判断：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动...查看全文

问乙方的劳动合同如何规定工作地点？

答

劳动合同工作地点是指平时上班地，可以协商注明。有的公司劳动场所是多个地点，合同可只写公司名称。"工作地点"是劳动合同法新增内容，用人单位需在合同订立前告知劳动者之一。...查看全文

问劳动合同里乙方工作地点怎么填

答

根据劳动合同规定,乙方的工作地点应按照实际工作地点填写。如果实际工作地点与劳动合同约定地点不一致,以实际工作地点为准。如果用人单位变更工作地点导致劳动合同违法履行且无法享受被告劳动合同,用人单位将面临无过失性辞退并需支付劳动者经济...查看全文

问劳动合同甲方乙方是谁？

答

律师分析：甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。在合同过程中，甲方主要是监督乙方是否完全按照要求提供自身需求的满...查看全文

问劳动合同甲方乙方同一人

答

合同的甲乙方写法没有法律规定，通常情况下，提供货物、金钱、招聘、出卖方等为甲方，买受、受聘方为乙方。要约与承诺中无法确认甲乙方，要约是当事人向所有人发出的具体意思表示，而新要约则转化为新要约发起人和承诺人。因此，要约与承诺中无法明...查看全文

问签订劳动合同时，甲方乙方可以手写吗

答

合同可以手写，手写部分优先。根据《中华人民共和国民法典》第469条，合同可以采用书面、口头或其他形式。手写部分反映当事人真实意思，打印部分可能是格式条款。电子数据交换、邮件等方式也被视为书面形式。...查看全文

问甲乙双方约定劳动合同履行地为无锡市滨湖区。甲方根据工作需要，可自行决定变动乙方的工作地点

答

劳动合同是员工与单位之间的协议是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，...查看全文

问劳动合同甲方变更乙方如何办

答

公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...查看全文

问甲方乙方为劳动合同关系

答

法律分析：离职协议书有一定的格式。需要甲方乙方的相关信息，以及甲乙双方协商达成一致的具体协议，最后还需要甲方乙方的签名以及公司盖章。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当...查看全文

问甲方乙方为劳动合同关系

答

问劳动合同甲方和乙方日期

答

具体要看合同中对生效时间是否有约定，如无约定，以最后一方签字时间为生效时间。一、合同签订时间与落款时间不一致怎么办在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出...查看全文

问甲方没给乙方劳动合同,乙方撤销合同,乙方工资怎么算

答

法律分析：没有签署劳动合同的，单位需要向劳动者支付双倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无...查看全文

问甲方拿走乙方签字的劳动合同合法吗？

答

法律解析：不合法。用人单位与劳动者签订劳动合同，必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。如果甲方要求乙方履行，就会拿出合同来，合同就有效。如果乙方要求甲方履行，甲方不...查看全文

问甲方拿走乙方签字的劳动合同合法吗？

答

问甲方拿走乙方签字的劳动合同合法吗？

答

律师分析：不合法。用人单位与劳动者签订劳动合同，必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。如果甲方要求乙方履行，就会拿出合同来，合同就有效。如果乙方要求甲方履行，甲方不...查看全文

问劳动合同只有甲方有?乙方没有合法吗

答

只有乙方合同只有乙方签字，甲方没有，生效吗？合同只有乙方签字满足下列要求就是有效的：合同的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定；合同双方具有相应的民事行为能力；合同双方意思表示真实；合同的形式符合法律规定；法定其他有效条件等。...查看全文

问劳动合同乙方违约赔偿甲方吗？

答

法律分析：一、劳动合同乙方违约赔偿甲方吗?是需要的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊...查看全文

问劳动合同约定可以调整工作地点

答

劳动合同中关于工作地点的约定是可以变更的，但变更工作地点需要用人单位跟劳动者协商一致，任意一方单方面变更工作地点的行为都是无效的，若工作地点发生变更，且员工也同意，关于工作地点的变更条款，也需要采用书面形式。...查看全文

问劳动合同甲方违约，乙方如何维权？

答

劳动合同违约责任的特点包括：责任性质不同，对劳动者主要是补偿性，对用人单位重在惩罚性；责任类型不同，劳动合同违约责任分为民事责任和行政责任；归责原则不同，劳动合同实行分立责任原则；违约责任形态不同，劳动合同只有不履行合同义务和不完...查看全文

问甲方没有给乙方劳动合同算违法吗

答

法律解析：违法。如果甲方不给乙方合同，是侵犯乙方权利的行为，乙方有权要求甲方给一分，否则，有权要求撤销合同。合同就是甲乙双方在自愿原则上订立的约定，双方都需持有，是保障合同的落实基本条件和程序之一。【法律依据】: 《中华人民...查看全文