签了三方可以去其他公司工作吗

律师回答
摘要:根据三方协议的约定,一旦签订该协议,学生就不能与其他单位签订劳动合同。这是因为三方协议通常规定了相应的违约责任,如果学生不按约定报到,将给原用人单位造成损失。而一旦学生报到,三方协议自动终止,学生身份转变为劳动者,并与用人单位签订劳动合同。因此,如果学生在此时选择去其他公司工作,原用人单位有权追究新用人单位的责任。
已经签订三方协议就不能再与另一家单位签订劳动合同。
因为三方协议中一般规定了相应的违约责任,如果不去报到的话会给用人单位造成损失。
而三方协议在学生去用人单位报到时自动终止,转而签订劳动合同,而学生的身份也由此变成了劳动者。
这时再去其他公司上班的话,原用人单位可能会追究新用人单位的责任。
延伸阅读
三方协议签署后的工作转移问题
签署了三方协议后,工作转移问题需要根据具体情况来判断。一般情况下,三方协议是双方或多方之间达成的合作协议,其中约定了各方的权利和义务。如果您想转到别的单位工作,需要仔细审查协议中的相关条款,特别是关于离职和解约的条款。通常情况下,协议会规定解除合同的程序和条件。您可能需要与协议各方进行沟通,并寻求他们的同意或解除合同的方式。然而,请注意,具体情况可能会有所不同,建议您咨询专业律师以获取个性化的法律建议。
结语:签署了三方协议后,需要谨慎处理工作转移问题。协议中通常规定了各方的权益和义务,特别是关于离职和解约的条款。如果您希望转到其他单位工作,务必仔细审查协议内容,并与各方进行沟通,取得他们的同意或寻求解除合同的方式。但请注意,具体情况可能有所不同,建议您咨询专业律师以获取个性化的法律建议。
法律依据
根据《劳动合同法》第十六条规定,
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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