劳动法对女职工哺乳期间的假期及待遇进行了规定。女职工在哺乳期间，用人单位应安排每天1小时的哺乳时间，多胞胎的每多哺乳1个婴儿每天增加1小时。禁止安排从事体力劳动和哺乳期禁忌的工作，也可请哺乳假。工资按不低于生育津贴的60%支付，不...查看全文

《劳动合同法》对试用期工资的约定与试用期劳动者社会保险的缴纳问题存在漏洞。根据法律规定，试用期工资不得低于最低工资标准的80%，但实际执行中存在问题。另外，一些用人单位为规避法律规定，以单独的试用期合同取代劳动合同，以便在试用期使...查看全文

法律分析：女性处在哺乳期的待遇：首先用人单位不能因为女性职工处在哺乳期内就降低她的工资、或者予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次如果合同时间到了，要顺延到哺乳期结束。最后如果被辞退了，可以要求用人单位支付赔偿金。...查看全文

女性处在哺乳期的待遇：首先用人单位不能因为女性职工处在哺乳期内就降低她的工资、或者予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次如果合同时间到了，要顺延到哺乳期结束。最后如果被辞退了，可以要求用人单位支付赔偿金。【本文关联的...查看全文

哺乳期离职补偿规定：用人单位不得在孕、产、哺乳期解除女职工劳动合同，违法解除需赔偿2倍工资款及经济赔偿金。劳动合同法第46条规定了赔偿情形，包括劳动者解除、单位解除、不同意续订等。哺乳期被辞退属单位违法解除，要求补偿2倍工资款及经...查看全文

男女双方自愿离婚需到婚姻登记机关办理，包括申请、审查和批准三个步骤。申请时需提供户口证明、身份证、介绍信、离婚协议书和结婚证。婚姻登记机关将严格审查双方是否真正自愿，并对子女扶养、经济帮助、财产和债务处理等事项进行审查。符合条件的...查看全文

女职工哺乳假规定：女职工在劳动时间内有两次三十分钟的哺乳时间，可合并使用；哺乳时间和往返途中的时间算作劳动时间；哺乳期内不得从事体力劳动和夜班；单位应提供卫生室、休息室、哺乳室、托儿所等设施，解决女职工生理卫生和照料婴儿的困难。...查看全文

哺乳期被公司辞退需赔偿。根据中国劳动合同法，公司不得在哺乳期解雇女职工。违法解雇应按规定支付双倍经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。其他法律规定也保护女职工权益，如禁止安排体力劳动、延长工作时间等。用人单位应切实保...查看全文

哺乳期女职工不得从事体力劳动和禁忌工作，不得延长工作时间和夜班。单位应在每班给予两次哺乳时间，每次30分钟，多胞胎则增加30分钟。哺乳时间可合并使用，算作劳动时间。...查看全文

律师解答： 哺乳期期间可以离婚。如果双方都愿意离婚，可以协商离婚，针对孩子抚养权归属和双方财产、债务问题达成一致时，共同到民政部门办理离婚登记。如果协商不成，可以到法院起诉，法律规定男方不能在女方分娩后一年内提出离婚,但是女方可以...查看全文

律师分析： 哺乳期期间可以离婚。如果双方都愿意离婚，可以协商离婚，针对孩子抚养权归属和双方财产、债务问题达成一致时，共同到民政部门办理离婚登记。如果协商不成，可以到法院起诉，法律规定男方不能在女方分娩后一年内提出离婚,但是女方可以...查看全文

法律分析:哺乳期期间可以离婚。如果双方都愿意离婚，可以协商离婚，针对孩子抚养权归属和双方财产、债务问题达成一致时，共同到民政部门办理离婚登记。如果协商不成，可以到法院起诉，法律规定男方不能在女方分娩后一年内提出离婚,但是女...查看全文

法律分析： 妻子可以在哺乳期离婚。 根据我国法律规定，女性在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，可以提出离婚。如果女性决意要在哺乳期离婚，经法院审理查明夫妻感情确已破裂，无和好可能的，法院依据事实情况可以判决离婚。尤其是...查看全文

哺乳期女方提出离婚法院受理，男方提出离婚一般不受理。根据《中华人民共和国民法典》规定，男方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内不得提出离婚，除非女方提出离婚或法院认为有必要受理男方离婚请求。...查看全文

女职工哺乳期待遇：工资待遇不降低，劳动合同不解除，哺乳时间算作劳动时间，禁止从事重体力劳动。产假至少90天，流产享受15-42天产假。不得安排哺乳期从事禁忌劳动，延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》和《劳动法》明确保...查看全文

哺乳期内女职工被解除劳动合同违法，用人单位应支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，赔偿标准为每满一年工资的两倍，不满一年按年计算。其他法律文件也明确保护女职工权益，如《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等。用人单位在孕期、产假、哺乳期...查看全文

女职工哺乳期的福利待遇如下： 1、雇主不能无过失地解雇女职工或者经济性地裁员，但如果存在过失，可以单方面解除劳动合同。 2、女职工在婴儿未满1周岁时，雇主不能延长工作时间或者安排夜班。 3、每天劳动时间内，雇主应安排1小时的哺乳时...查看全文

法律分析： 　　一、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。 　　二、若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，...查看全文

女性哺乳期可以离婚，男方需等待一年后方可提出离婚申请，除非法院认为必要。女方可以协议离婚或向法院提起诉讼离婚。军人配偶需征得军人同意，除非军人有重大过错。协议离婚需双方到户口所在地的民政局提出申请，并填写相关文件。诉讼离婚需提交起...查看全文

女性哺乳期女方是可以提出离婚的。男方在女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内原则上不得提出离婚，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。一、小孩两个月可以判离婚吗孩子两个月可以离婚。但是在孩...查看全文