我国法律规定劳动局是否具备工伤鉴定的权限?

律师回答
摘要:劳动者在受伤后需要进行劳动能力鉴定,鉴定结论由劳动能力鉴定委员会在60日内作出,特殊情况可延长30日。费用可先自行支付,后由工伤保险基金承担。
可以,提交申请后,等待劳动管理部门通知后,受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定,劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付,以后由工伤保险基金支付。
延伸阅读
劳动局是否具备工伤鉴定权限的法律规定及实施情况
根据我国相关法律规定,劳动局具备工伤鉴定的权限。根据《劳动能力鉴定暂行办法》和《工伤保险条例》等法规,劳动局负责对劳动者的工伤进行鉴定,确定工伤认定和赔偿的范围。劳动局通过调查、收集证据、进行医学评估等方式,对工伤事件进行客观、公正的评估和判断。在实践中,劳动局会依法组织专业人员进行鉴定工作,并在鉴定结果出具后,进行相应的赔偿处理。然而,需要注意的是,具体的工伤鉴定流程和标准可能因地区而异,应根据当地相关法规和规定进行具体操作。
结语:劳动能力鉴定是工伤认定的重要环节,劳动局负责对工伤进行客观评估。根据法规,劳动局通过调查、医学评估等方式,确定工伤认定和赔偿范围。劳动者需自行支付鉴定费用,后续由工伤保险基金承担。需要注意,具体鉴定流程和标准可能因地区而异,请根据当地法规进行操作。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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