法律分析:公司不给员工发工资，劳动者可以通过电话、网页或者直接向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令用人单位限期支付仍然不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

法律分析：一、公司不给员工发工资怎么投诉1、如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。2、法律依据：根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的...查看全文

法律分析：一、公司不给员工发工资怎么投诉1、如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。2、法律依据：根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的...查看全文

拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。      由于公司未能按时发放劳动报酬,...查看全文

法律分析:公司不给员工发工资，劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。也可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。...查看全文

法律分析：一、怎么投诉公司不给员工发工资1、如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第七条规定工资必须在用人...查看全文

律师分析： 用人单位逾期不支付工资的，可以向用人单位主张按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金；另外由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条...查看全文

公司不给工资怎么投诉 由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁...查看全文

法律分析:公司不给员工发工资，劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。劳动行政部门责令用人单位限期支付仍然不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...查看全文

法律分析：一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权： 1、首先同单位协商解决，这样最快;2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理; 3、或者直接打12333电话咨询投诉。 ...查看全文

法律分析：一、试工三天不给工资怎么投诉试工三天不给工资可以到劳动行政部门进行投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应...查看全文

根据《劳动合同法》第八十五条规定，如果雇主存在以下情形之一，雇员可以向劳动行政部门投诉：1.未按时支付雇员的工资；2.支付的工资低于当地最低工资标准；3.安排加班但未支付加班费；4.解雇或终止劳动合同时未支付经济补偿。劳动行政部门...查看全文

一、怎么投诉公司不给员工发工资 1、如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。 2、法律依据： 《工资支付暂行规定》第七条规定 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则...查看全文

员工发现公司不给发工资，可以向劳动行政部门投诉，拨打12333。劳动行政部门会责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付，还要按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向员工支付赔偿金。...查看全文

员工发现公司不发工资时，可以拨打12333向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会要求公司限期支付工资。若公司逾期不支付，劳动行政部门会要求公司支付赔偿金，金额为应付工资的百分之五十至百分之一百。...查看全文

律师分析： 辞职公司不给发工资可以到到劳动行政部门举报。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 【法律依据】： 《劳动...查看全文

律师分析： 用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社...查看全文

法律分析：离职工资不给结清工资的投诉如下： 1、当事人可以向用人单位所在地的劳动局投诉，劳动监察大队会对此立案，留下当事人的基本资料并去公司调查了解，事情属实会出面调解，并警告该公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司会强制执行...查看全文

私人幼儿园不给工资可投诉；工资条是员工的凭证，可监督企业发放工资；义务教育教师工资被拖欠可举报；拖欠工资的单位将受到处罚。工资被拖欠可向当地劳动局举报或申请劳动仲裁。...查看全文

劳动者可以向当地劳动局劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系...查看全文