工伤鉴定后，劳动者可申请工伤保险待遇。需提交工伤认定书、伤残鉴定结论、医疗费用发票等资料。《工伤保险条例》规定，治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的需进行劳动能力鉴定。...查看全文

律师解答： 做完工伤鉴定后劳动者可以向社保局申请相应的工伤保险待遇的，需要提交工伤认定书，伤残鉴定结论，医疗费用发票、等资料。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动...查看全文

法律分析： 在劳动能力鉴定报告出来以后，可依鉴定结论计算出工伤的赔偿金额。若职工缴纳了工伤保险的，由用人单位凭工伤认定结论、劳动能力鉴定结论，填写《工伤保险待遇申领表》，到医保经办机构申请。若职工未参加工伤保险的，双方可协商确定赔...查看全文

法律分析:做完劳动能力鉴定后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇；对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请；其他。...查看全文

工伤员工享受工伤保险待遇，用人单位支付医疗费、康复费等费用；根据劳动能力鉴定结果支付伤残津贴。侵害他人造成人身损害需赔偿医疗费、护理费、交通费等费用，残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

工伤认定书后60天内进行伤残鉴定，工伤职工或用人单位需在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，以便获得赔付。根据《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位需在30天内向劳动保障部门申请工伤认定。...查看全文

法律解析： 做完工伤鉴定后劳动者可以向社保局申请相应的工伤保险待遇的，需要提交工伤认定书，伤残鉴定结论，医疗费用发票、等资料。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动...查看全文

法律解析： 做完工伤鉴定后劳动者可以向社保局申请相应的工伤保险待遇的，需要提交工伤认定书，伤残鉴定结论，医疗费用发票、等资料。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动...查看全文

工伤伤残鉴定做完了接下来该怎么办工伤伤残鉴定做完了接下来应该这样做：1.要看鉴定的级别有没有问题，要是对鉴定结论（级别）不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。...查看全文

工伤认定下来之后，应当在病情稳定的情况下，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行相应的赔...查看全文

伤残等级鉴定后，缴纳社保的由社保中心支付一次性伤残补助金、医药费和工伤待遇，找单位要停工留薪期工资。解除或终止劳动关系时，社保中心支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。未缴纳社保的全部由用人单位承担。...查看全文

工伤鉴定后可按标准计算赔偿，包括医疗费、工资等。投保工伤保险由国家机构发放待遇，未投保需与单位协商解决，无法解决可提起仲裁，不服可向法院诉讼，一审不服可上诉。...查看全文

劳动能力鉴定结果确定工伤保险待遇。提供工伤医疗费用报销所需材料。若用人单位未缴纳工伤保险，建议协商解决，若不成可申请劳动仲裁。仲裁裁决不服可起诉法院，进入工伤赔偿诉讼程序。...查看全文

做完工伤鉴定后，如果被依法开除，就要按照法律程序办理离职手续，并领取工伤赔偿。如果被非法开除，可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者支付双倍的赔偿金。用人单位可以开除劳动者的情况包括：被依法追究刑事责任、严重失职、营私舞弊给单位造...查看全文

律师分析： 1.做完了工伤鉴定被开除的，劳动者可以本人申请工伤鉴定，要求用人单位给予赔偿，或者直接向法院提起诉讼。法律上规定，进行工伤鉴定后，用人单位解除劳动合同的，是属于违法解除劳动合同的情形，劳动者可以要求用人单位支付双倍经济...查看全文

做完工伤鉴定后被开除，根据法律规定，如果是合法开除，需要按照法律办理离职手续并领取工伤赔偿；如果是违法开除，可以要求用人单位继续履行劳动合同或支付双倍赔偿金。劳动者出现以下情况之一，用人单位可以开除：被依法追究刑事责任；严重失职、...查看全文

做完了工伤鉴定被开除的，劳动者可以本人申请工伤鉴定，要求用人单位给予赔偿，或者直接向法院提起诉讼。_x000D_ 法律上规定，进行工伤鉴定后，用人单位解除劳动合同的，是属于违法解除劳动合同的情形，劳动者可以要求用人单位支付双倍经济...查看全文

法律分析:1.做完了工伤鉴定被开除的，劳动者可以本人申请工伤鉴定，要求用人单位给予赔偿，或者直接向法院提起诉讼。法律上规定，进行工伤鉴定后，用人单位解除劳动合同的，是属于违法解除劳动合同的情形，劳动者可以要求用人单位支付双...查看全文

工伤鉴定结果不服可向劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。工伤赔偿包括医疗费、工资、补助金等。单位不支付可申请劳动仲裁，不服可提起诉讼。行政复议、诉讼期间医疗费用不停止支付。...查看全文

工伤鉴定结果出来后，职工可辞职。七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为13至7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在离职时领取。具体标准由地方政府规定。...查看全文