实习期离职需要离职证明。按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。根据规定，在实习期内要是离职的话，办理手续也是跟一般职工离职办理手续是一样的。
1、写辞职信，一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。
2、关键还是跟主管谈。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果主管挽留你，而你必须用得体的语言去应对，并坚持自己的初衷。
3、离职征得主管同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗，直到有人来接替你。
4、决定离职之后，会有一系列人事手续要办，比如由原单位开出退工单，并将你的档案转出;另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。
最后建议切忌不辞而别，因为那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
实习生离职后能获得离职证明吗？
律师回答
摘要：实习期离职需要离职证明及妥善交接工作。离职流程包括写辞职信、与主管谈话、征得同意后交接工作，同时办理人事手续。切勿不辞而别，负责任地完成离职流程。
延伸阅读
实习生离职后如何向公司申请离职证明？
实习生离职后，向公司申请离职证明是非常重要的一步。首先，您可以书面形式提交申请，明确说明您的离职日期和原因。在申请中，表达您对公司的感谢和对未来的展望。接着，您可以联系人力资源部门或直接向您的直属上司提出申请。提供您的个人信息和离职相关的文件，如离职报告、实习期间的工作成果等。在申请中，强调离职证明对您未来求职的重要性，并请求公司尽快办理。最后，耐心等待公司的回复，并及时跟进。确保您在离职后能够顺利获得离职证明，为您的职业发展打下良好的基础。
实习生离职后，向公司申请离职证明是非常重要的一步。首先，您可以书面形式提交申请，明确说明您的离职日期和原因。在申请中，表达您对公司的感谢和对未来的展望。接着，您可以联系人力资源部门或直接向您的直属上司提出申请。提供您的个人信息和离职相关的文件，如离职报告、实习期间的工作成果等。在申请中，强调离职证明对您未来求职的重要性，并请求公司尽快办理。最后，耐心等待公司的回复，并及时跟进。确保您在离职后能够顺利获得离职证明，为您的职业发展打下良好的基础。
结语：实习生离职后，申请离职证明至关重要。书面申请明确离职日期和原因，感谢公司并展望未来。联系人力资源部门或直属上司，提供个人信息和相关文件。强调离职证明对未来求职的重要性，并请求尽快办理。耐心等待回复，并跟进进展。确保顺利获得离职证明，为职业发展奠定基础。切忌不辞而别，负责任的离职态度至关重要。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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