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法律分析:教师病假规定 1.工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。 2.工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: 工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十; 工作年限满十年的,工资照发。 ...查看全文
一、最新教师病假工资规定教师病假绩效工资规定,是根据《国家机关工作人员病假期间生活费待遇的规定》如下:1、工作人员病假在三个月以内的,病假期间工资照发;2、工作人员病假超过三个月的,从第四个月起...查看全文
教师请病假扣工资绩效规定 1.病假2个月以下,工资和津贴全额计发。2.病假超过2个月不满6个月,工资按90%计发,绩效按50%计发;3.病假超过6个月的,工作年限不满十年的,工资按70%计发,绩效停发。工作年限满十年的,工资按80...查看全文
律师分析: 教师请病假扣绩效工资的具体规定因地而异,不同的单位、地区和学校都可能会有不同的规定。一般情况下,教师请病假的时间超过规定限制后,就可以对其绩效工资进行扣除。一些地方和单位还会对教师请病假的天数进行限制,以保证教育教学工...查看全文
病假2个月以下,工资和津贴全额计发;病假超过2个月不满6个月,工资按90%计发,绩效按50%计发;病假超过6个月的,工作年限不满十年的,工资按70%计发,绩效停发;工作年限满十年的,工资按80%计发,绩效停发。...查看全文
律师解答: 1.工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。 2.工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: 工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。工作人员病假超过六个月的...查看全文
1.病假2个月以下,工资和津贴全额计发。2.病假超过2个月不满6个月,工资按90%计发,绩效按50%计发;3.病假超过6个月的,工作年限不满十年的,工资按70%计发,绩效停发。工作年限满十年的,工资按80%计发,绩效停发。 教师请...查看全文
我们知道对于职工工作是有一定的福利的,比如在自己生病住院的时候公司是会有一定的病假给员工的,另外工资方面也是有计算的,那么病假工资有多少的呢? 一、福州病假工资多少钱 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际...查看全文
教师病假重病工资规定2:病假2个月以内,福利性补贴全额计发;超过2个月不满6个月,工资按年限计发;超过6个月,工资递减。年度内累计病假超过6个月,奖金停发。...查看全文
对于教师请病假是不会扣工资的,但如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。一、...查看全文
教师请病假不会扣工资,工资发放比例根据工作年限确定;事假期间工资按天数计发,超过一定天数会停发工资。教师属于事业编制人员,一般不会扣工资,但具体工资待遇需根据实际情况和政策规定执行。...查看全文
根据1980年劳动部薪字29号文件规定,教师婚假为1-3天。如果结婚双方不在同一地区,则另外给予路程假。不过,该文件仅针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。现在,根据人口计生法第二十五条和修正案草案,晚育假被取消,但晚婚假仍然存...查看全文
一、劳动法病假工资规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、...查看全文
1.工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。 2.工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: 工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十; 工作年限满十年的,工资照发。 工作人员病假超过六个月的,从第七...查看全文
法律分析: 教师请病假怎么扣工资要根据事业单位的规章制度确定。一般来说,病假在2个月以内的,基本工资、级别工资、事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分。 法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企...查看全文
一、教师请病假如何扣工资 (一)病假在2个月以内的,基本工资、级别工资,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖...查看全文
法律分析:教师疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院...查看全文
法律分析: 教师请病假怎么扣工资要根据事业单位的规章制度确定。一般来说,病假在2个月以内的,基本工资、级别工资、事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分。 法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企...查看全文
一、教师请病假应该扣工资 (一)病假在2个月以内的,基本工资、级别工资,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖...查看全文
法律分析:在医疗期内请病假是不扣绩效工资的,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者病假的,应当依法享有医疗期,医疗期内,用人单位依法支付劳动者的病假工资,劳动者遭受工伤的按照《工伤保险条例》执行。病假工资的基数按照以下三个原则确定:...查看全文
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