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1、与欠款人进行协商在欠款人比较强势的情况下,被欠款人一般都会主动与发包人、转包人、违法分包人等进行协商解决,争取能够达成还款协议。被欠款人为尽快能够拿到工程款,往往会做出较大的让步,只要不亏本甚至少亏本的情况下,都可...查看全文
律师分析: 1、与欠款人进行协商 在欠款人比较强势的情况下,被欠款人一般都会主动与发包人、转包人、违法分包人等进行协商解决,争取能够达成还款协议。被欠款人为尽快能够拿到工程款,往往会做出较大的让步,只要不亏本甚至少亏本的情况下,都...查看全文
建设工程被验收合格的,即使未签合同,发包人也应当按照约定向承包人支付工程款。1、首先协商。如果双方可以采取协商的方式来解决欠款问题,将是成本最低,效率最高的一种方法。比如对方平时的信用良好,仅仅是一时资金周转不灵,要求延迟付款或者...查看全文
工程款拖欠时,承包人可先协商催告支付或向主管部门投诉,协商不成可向法院请求拍卖工程并受偿。《民法典》规定,如发包人未按约定支付价款,承包人可催告并可与发包人协议折价或请求法院拍卖工程。工程拍卖价款优先受偿。对于拖欠工人工资,劳动合...查看全文
工地上干活没签合同老板不给钱,劳动者可向劳动行政部门投诉举报,提供劳动关系证明,或向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证言等证据。违法拖欠劳动报酬,劳动者可向劳动行政部门投诉,或向法院申请支付令。《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》为...查看全文
法律分析:一、没签合同拖欠工程款怎么办1、协商解决。施工单位与发包人就工程款的支付进行协商,达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。2、诉讼。诉讼是发生纠纷以后比较有效的解决方式,因为法院的判决对于当事人是法...查看全文
法律分析:未签订劳动合同拖欠工资的,先行劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。法律依据:_x000D_ ...查看全文
没签劳动合同拖欠工资的,先通过;劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在劳动关系,然后可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对仲裁裁决不...查看全文
法律分析: 劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的,劳动者可以先找公司进行协商,要求签订劳动合同并且支付工资;协商不一致的,劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金。劳动者对仲裁裁决不服的,还可以向法院...查看全文
法律分析:一、未签订劳动合同拖欠工资怎么办1、劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的,劳动者可以先找公司进行协商,要求签订劳动合同并且支付工资;协商不一致的,劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支...查看全文
工地没签合同干完工程不给钱的处理方式是催告、调解、起诉或申请仲裁。根据《民事诉讼法》和《仲裁法》的规定,可以采取相应的法律措施解决纠纷。另外,没有签订劳动合同被辞退时,用人单位需支付经济补偿金;若单位故意拖延不签劳动合同,还需支付...查看全文
劳动者可申请劳动仲裁。用人单位未签订劳动合同拖欠工资,劳动者可申请劳动仲裁,申请劳动仲裁流程为立案、开庭、调解、下裁决书,立案时需携带申请书、身份证复印件、相关证据以及用人单位的营业执照复印件或工商登记信息,劳动者可要求用人单位付...查看全文
法律解析: 1、与欠款人进行协商 在欠款人比较强势的情况下,被欠款人一般都会主动与发包人、转包人、违法分包人等进行协商解决,争取能够达成还款协议。被欠款人为尽快能够拿到工程款,往往会做出较大的让步,只要不亏本甚至少亏本的情况下,都...查看全文
法律分析:没有签合同被拖欠工程款双方可以先行协商,催告在合理期限内支付价款;或者向建设行政主管部门投诉举报,要求其进行协调;协商、协调不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖,就该工程拍卖价款受偿。...查看全文
法律分析:没有签订劳动合同,公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。...查看全文
没有签订劳动合同,公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。...查看全文
建设工程被验收合格的,即使未签合同,发包人也应当按照约定向承包人支付工程款。1、首先协商。承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,...查看全文
1.不签订劳动合同是违法行为,可要求单位支付双倍工资;2.拖欠或扣发工资违法,可要求全额发放;3.解决公司拖欠工资问题的方式包括协商、劳动监察投诉和劳动仲裁;4.公司不签劳动合同可到劳动监察大队举报投诉;5.仲裁结果对诉讼没有影响...查看全文
劳动争议处理方法:通过劳动仲裁证明劳动关系,可协商、调解、投诉、申请仲裁、请求支付令,对仲裁裁决不满可提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定了相关法律依据。...查看全文
老板拖欠工资没签合同可向当地劳动局投诉,经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任。员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉。 工地老板拖欠工资的怎么办 没签合同的 工地...查看全文
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