劳动争议未经仲裁前置法院是否受理？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动争议未经仲裁前置法院是否受理

答

法律分析:劳动争议未经仲裁前置法院是不受理的。当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，不可以直接向人民法院起诉，否则法院不受理。法律依据:...查看全文

问劳动争议仲裁前置

答

法律分析：一、劳动争议仲裁前置程序的法律规定（一）为了缓和双方当事人的对立情绪，立法者不希望把劳动争议都推倒法院以诉讼方式解决，而是希望主要由劳动争议仲裁委员会来解决，即使劳动争议仲裁委员会解决不了，也可以对当事人之间...查看全文

问劳动争议是仲裁前置吗？

答

一、劳动争议应仲裁前置劳动争议应仲裁前置就是劳动争议要先经过仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向法院起诉。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当...查看全文

问未经仲裁法院受理劳动争议案件的特殊情形

答

未经仲裁法院受理劳动争议案件有什么特殊情形无需经过劳动仲裁，可直接提起诉讼，主要有以下几种：(一)劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，按照普通民事纠纷受理。...查看全文

问什么是劳动争议仲裁前置，劳动争议仲裁的优势

答

劳动争议仲裁前置是劳动争议案件未经仲裁裁决，不能直接向法院提起诉讼。劳动争议仲裁具有快捷和专业性强的优势。劳动争议仲裁需要的材料根据申请人不同而异。员工申请需提交申请书、身份证明、工商注册信息资料等；用人单位申请需提交被申请人身份...查看全文

问芳动纠纷仲裁前置,未经劳动仲裁,直接向法院

答

劳动仲裁前置劳动仲裁前置：仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机构的作用，减轻人民法院工作压力起到了一定的作用。《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事...查看全文

问劳动争议仲裁前置法律规定

答

对于劳动争议在现代社会经过相应的仲裁程序来进行解决的,劳动争议的仲裁在法律当中也是有着一个特殊的程序的,这就是劳动争议仲裁前置的。下面就让为大家带来劳动争议案件仲裁前置法律规定的相关内容,一起来看看吧。 &nb...查看全文

问劳动仲裁是劳动争议前置程序嘛？

答

劳动争议案件仲裁前置是我国处置劳动争议案件中的首要程序，凡是劳动争议，必先经过仲裁。而根据《劳动法》的规章，处置劳动争议案件有调解、仲裁和诉讼三种方法。劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起...查看全文

问劳动仲裁是劳动争议前置程序么

答

劳动争议案件仲裁前置是我国处理劳动争议案件中的首要程序，凡是劳动争议，必先经过仲裁。而根据《劳动法》的规定，处理劳动争议案件有调解、仲裁和诉讼三种方法。劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起...查看全文

劳动仲裁是劳动争议前置程序的。需要注意的是，如果是我国的劳动者和用人单位之间发生劳动争议的时候，此时无论如何，都是应该首先提起劳动仲裁的，因为只有经过仲裁，才能进入到其他的纠纷解决的方法程序中。 ...查看全文

问劳动争议仲裁委员会裁定不予受理，法院是否会受理

答

法律解析：属于劳动争议案件的和属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。【法律依据】: 《劳动争议案件适用法律解释》第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不届于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，...查看全文

问劳动争议仲裁委员会裁定不予受理，法院是否会受理

答

问劳动争议仲裁委员会裁定不予受理,法院是否会受理

答

法律分析：一、劳动争议仲裁委员会裁定不予受理,法院是否会受理劳动者和用人单位如果对仲裁结果不服的话，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决...查看全文

问劳动争议超过仲裁时效法院应否受理

答

法律分析:劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。就劳动争议案件而言，只要当事人申请了仲裁，仲裁裁决书送达后15天内向法院起诉，法院就应当立案受理，不应当通知不予受理或裁定驳回起诉。法律依据:《中华人...查看全文

问劳动争议超过仲裁时效法院应否受理？

答

律师分析：劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。就劳动争议案件而言，只要当事人申请了仲裁，仲裁裁决书送达后15天内向法院起诉，法院就应当立案受理，不应当通知不予受理或裁定驳回起诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

问劳动争议超过仲裁时效法院应否受理

答

一、劳动争议超过仲裁时效法院应否受理劳动争议仲裁裁决，当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，已经丧失了诉权，裁决书已经方式法律效力，不可以再向人民法院起诉。但是，如果裁决书确有错误的，可向劳动争议仲裁委员会或...查看全文

问劳动争议仲裁时效过后，法院是否继续受理？

答

劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。劳动争议案件必须先通过仲裁程序，仲裁裁决书送达后15天内向法院起诉。如果超过仲裁时效，法院不应受理，即使法院受理并裁决，也失去意义。劳动争议案件的诉讼时效与仲裁时效有关，诉讼时效适用仲裁时效规...查看全文

问劳动争议仲裁时效已过，法院是否继续受理？

答

劳动争议超时仲裁时效，仲裁庭和法院一般不予受理。当事人可通过协商、调解解决。仲裁时效一年，不服裁决可在15日内向法院起诉，由法院决定是否受理。...查看全文