律师分析： 劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。就劳动争议案件而言，只要当事人申请了仲裁，仲裁裁决书送达后15天内向法院起诉，法院就应当立案受理，不应当通知不予受理或裁定驳回起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

一、劳动争议超过仲裁时效法院应否受理劳动争议仲裁裁决，当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，已经丧失了诉权，裁决书已经方式法律效力，不可以再向人民法院起诉。但是，如果裁决书确有错误的，可向劳动争议仲裁委员会或...查看全文

根据法律规定，除非有不可抗力或其他正当理由，否则超过申请仲裁时效的案件将不予受理。劳动争议当事人应在争议发生后的六十天内向仲裁委员会申请仲裁。然而，司法实践中通常将因不可抗力或正当理由超过六十天的情况视为可受理的事由。...查看全文

劳动争议超时仲裁时效，仲裁庭和法院一般不予受理。当事人可通过协商、调解解决。仲裁时效一年，不服裁决可在15日内向法院起诉，由法院决定是否受理。...查看全文

劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。劳动争议案件必须先通过仲裁程序，仲裁裁决书送达后15天内向法院起诉。如果超过仲裁时效，法院不应受理，即使法院受理并裁决，也失去意义。劳动争议案件的诉讼时效与仲裁时效有关，诉讼时效适用仲裁时效规...查看全文

劳动争议仲裁可受理，即使申请超期，但有正当理由或不可抗力。根据劳动法和劳动争议案件适用法律解释一，仲裁申请超过60天限期的裁决可向法院起诉。劳动争议发生后，当事人可先向调解委员会申请调解，调解不成可申请仲裁。对仲裁裁决不满可向法院...查看全文

法律分析:超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。...查看全文

法律分析:超过申请劳动争议仲裁时效的，一般不会受理，除非有正当理由或者是因为不可抗力的原因。对于超过仲裁时效的仲裁申请，通常劳动仲裁委员会会做出驳回申请的裁定，所以一定要在时效内申请。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析：根据原劳动部办公厅《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》（劳办发〔1996〕215号）规定，职工对开除或除名不服，向用人单位（或上级领导机关）提出申诉，就属“有正当理由”。所以，职工对于用人单位（或上级领导机...查看全文

仲裁委员会应根据不同情况处理超时仲裁请求：对劳动争议无正当理由超时的，当事人失去胜诉权利；对于因不可抗力或其他正当理由超时的，仲裁委员会应受理；此外，还需考虑仲裁时效中止的情况。如超时未超过时效扣除中止时间，仲裁委员会应处理为未超...查看全文

法律分析： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果属于无正当理由超过仲裁时效的劳动争议，当事人可以提出时效抗辩的，其仲裁请求将无法得到仲裁委员会的支持。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁...查看全文

1、一些当事人由于种种原因而耽误了仲裁时效，仲裁委员会应当不同情况，分别处理： (1)对无正当理由超过仲裁时效的劳动争议，当事人就丧失了胜诉的权利。 (2)当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受...查看全文

劳动争议超过仲裁时效法院应否受理 劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。就劳动争议案件而言，只要当事人申请了仲裁，仲裁裁决书送达后15天内向法院起诉，法院就应当立案受理，不应当通知不予受理或裁定驳回起诉。 超过劳动仲裁时效但是没超...查看全文

劳动争议超过仲裁时效，仲裁庭一般不予受理，法院也不受理。当事人可通过协商、调解等方式解决。仲裁时效为一年，不服仲裁结果可在15日内向法院起诉，由法院决定是否受理。...查看全文

法律分析：一、劳动争议超过仲裁时效可以起诉吗劳动争议超过仲裁时效可以起诉，但是没有必要。劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过仲裁时限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民...查看全文

1、一些当事人由于种种原因而耽误了仲裁时效，仲裁委员会应当不同情况，分别处置： (1)对无正当理由超过仲裁时效的劳动争议，当事人就丧失了胜诉的权利。 (2)当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规章的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受...查看全文

1、一些当事人由于种种原因而耽误了仲裁时效，仲裁委员会应当分别情况，分别处理： (1)对无正当理由超过仲裁时效的劳动争议，当事人就丧失了胜诉的权利。 (2)当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受...查看全文

1、一些当事人由于种种原因而耽误了仲裁时效，仲裁委员会应当区别情况，分别处理： (1)对无正当理由超过仲裁时效的劳动争议，当事人就丧失了胜诉的权利。 (2)当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受...查看全文

法律分析： 　　劳动争议超仲裁时效而被驳回仲裁请求的，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼，但要举证证明未过仲裁时效。 　　《劳动争议调解仲裁法》 　　第二十七条 仲裁时效 　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...查看全文

一、法院能否主动适用劳动争议仲裁时效      劳动争议仲裁应当交由仲裁机构进行，劳动争议调解仲裁法对仲裁机构能否主动适用仲裁...查看全文