合同没有续签？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同没有续签的后果

未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，...查看全文

问劳动合同没有续签的后果

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法律分析:未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...查看全文

问劳动合同没有续签的后果？

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律师分析：未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...查看全文

问劳动合同没有续签但继续上班

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法律分析：一、处理方法劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与...查看全文

问合同没有续签但继续上班两年？

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律师分析：合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系单位应从第二个月起支付中华人民共和国劳动合同法第八十二条规定的二倍的工资由于属于事实劳动关系，双方都可以随时解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十四...查看全文

问只签订一年劳动合同没有续签

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只签订一年劳动合同没有续签需补偿，除非职工个人错误。劳动合同到期没续签仍有效，双方默认按原合同履行。劳动合同草案需完全同意，修改视为拒绝。合同应由单位法定代表人或代理人签字并注明日期。劳动合同期限可短期或长期，试用期最长6个月。可...查看全文

问合同没有续签,是否自动延期？

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律师分析：劳动合同没续签不是自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约...查看全文

问合同没有续签,是否自动延期

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律师分析:劳动合同没续签不是自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动...查看全文

问合同没有续签被辞退怎么办

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法律分析：一、合同没有续签被辞退怎么办劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。《...查看全文

问合同没有续签,是否自动延期

答

劳动合同没续签不是自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低...查看全文

问深圳租赁合同没有续签怎么办

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租房的时候房东跟租客之间为了维护彼此的权益都会去签订租房合同，双方会对于租期有一个稳定的时间，在租房合同到期之后，租客没有继续续签，房东也没有要求续签，那么，租房合同到期后没有续签怎么办?网有更多知识，欢迎浏览。租房合同到期后没...查看全文

问劳动合同没有续签应如何补偿？

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律师分析：如果劳动者在单位连续工作未满10年，当劳动合同到期限后，单位不愿意再续签劳动合同的，可以终止双方的劳动合同。但应当按约定支付补偿金，如果合同终止后解雇员工，需要支付一定的赔偿金。如果合同终止后，仍雇佣员工，应及时签订劳...查看全文

问签订了一年劳动合同没有续签怎么办

答

法律分析：一、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。二、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限合同。【...查看全文

问签订了一年劳动合同没有续签怎么办

答

法律分析：一、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。二、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限合同。...查看全文

问签订了一年劳动合同没有续签怎么办

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问劳动合同没有续签补偿标准是什么

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一、劳动合同没有续签补偿标准是什么1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依...查看全文

问劳动合同没有续签被辞退怎么赔偿

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没有续签劳动合同怎么赔偿？一、没有续签劳动合同怎么赔偿不需要赔偿。 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补...查看全文

问劳动合同没有续签辞退可以赔偿吗

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法律分析：一、劳动合同没有续签辞退可以赔偿吗1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应...查看全文

问签订合同一年没有续签

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劳动合同满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限到期不再续签的话,公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资,有时,也可能是职工自己不想...查看全文

问合同期满没有续签合同,又继续上班？

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律师分析：劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面...查看全文