借他人身份入职受到工伤的，可以依法从工伤保险基金中获得下列赔偿：医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及安装配置伤残辅助器具所需的费用等。具体的赔偿标准则按照当地的有关规定来确定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
借别人的身份证进厂出了工伤怎么赔
律师回答
摘要：借他人身份入职受到工伤的人可以从工伤保险基金中获得医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、就医交通食宿费和安装配置伤残辅助器具所需费用等赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，这些费用应按照当地有关规定来确定。
延伸阅读
使用他人身份证进入工厂导致工伤，应如何维权？
如果您在使用他人身份证进入工厂后发生工伤，您应该采取以下措施来维护自己的权益。首先，立即向工厂报告工伤情况，并要求工厂提供相关的工伤记录和证据。其次，寻求医疗救助，确保您的伤情得到妥善治疗。同时，保留所有与工伤相关的医疗文件和费用收据作为证据。接下来，咨询专业的劳动法律师，了解您的权益和赔偿要求。律师将帮助您评估案件的可行性，并协助您与工厂进行谈判或提起法律诉讼。最后，根据律师的建议，按照法律程序进行维权，坚持维护自己的权益，争取公正的赔偿。请记住，及时采取行动并咨询专业人士是保障您权益的关键。
如果您在使用他人身份证进入工厂后发生工伤，您应该采取以下措施来维护自己的权益。首先，立即向工厂报告工伤情况，并要求工厂提供相关的工伤记录和证据。其次，寻求医疗救助，确保您的伤情得到妥善治疗。同时，保留所有与工伤相关的医疗文件和费用收据作为证据。接下来，咨询专业的劳动法律师，了解您的权益和赔偿要求。律师将帮助您评估案件的可行性，并协助您与工厂进行谈判或提起法律诉讼。最后，根据律师的建议，按照法律程序进行维权，坚持维护自己的权益，争取公正的赔偿。请记住，及时采取行动并咨询专业人士是保障您权益的关键。
结语：根据以上法律依据，如果您以他人身份入职并发生工伤，您有权从工伤保险基金中获得相应赔偿。赔偿包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费以及安装配置伤残辅助器具所需费用等。具体赔偿标准根据当地相关规定确定。在此提醒您，如果发生工伤，请立即向工厂报告，并咨询专业的劳动法律师以维护自己的权益。及时采取行动并寻求专业帮助是保障您权益的关键。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
医师受到事故伤害或者在职业活动中因接触有毒、有害因素而引起疾病、死亡的，依照有关法律、行政法规的规定享受工伤保险待遇。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
医师受到事故伤害或者在职业活动中因接触有毒、有害因素而引起疾病、死亡的，依照有关法律、行政法规的规定享受工伤保险待遇。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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