本文介绍了职工监事和监事会中职工代表的比例要求。根据相关部门规定，股份有限公司和有限责任公司都必须设立监事会，且其中必须要有职工代表。对于职工人数较少或规模较小的有限责任公司，可以不设监事会，但监事也不必是职工代表。而对于股份有限...查看全文

一、职工代表监事是高管吗公司法规定：董事、高级管理人员不得兼任监事。因此，监事会成员不属于高管。监事会是股份公司的常设监督机构。监事会的监事由股东大会选举产生，代表股东大会执行监督职能。监事会作为股份公司的...查看全文

1、可以的，但在另一家公司任职的话需获得本公司同意，否则本公司或有权解除劳动关系。2、担任法定代表人是否承担责任这个问题范围过大，需要具体情况具体分析。一般来说公司本身是对外承担责任的主体，但在特定情况下，法定代表人需承担责任，如...查看全文

法律分析：职工一方的协商代表由本单位工会选派，未建立工会由本单位职工民主推荐。集体协商代表，是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。...查看全文

法律分析： 职工一方的协商代表该由本单位工会选派的职工担任；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表职工担任。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任，工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。 法律依据 《劳动合...查看全文

法律分析：1、企业职工在监事会的占比不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。 2、股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。 3、监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由...查看全文

一、监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 二、哪些情况不能担任公司的监事呢？ 有下列情形之一的，不得担任公司的监事： （1）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （2）因贪污、贿赂、侵占...查看全文

法律分析：一、职工代表可以出任董事吗可以。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有职工代表。股份有限公司设董事会，...查看全文

一、公司监事会人员由哪些构成 1、监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事、高...查看全文

有限责任公司监事要求职工代表不低于三分之一。监事由股东会选任，国有独资公司由国务院委派。监事行使职权包括检查财务、监督董事、高级管理人员、提出罢免建议、纠正不当行为、召集股东会、提出提案、提起诉讼等。董事、经理和财务负责人不得兼任...查看全文

有限责任公司监事中，职工代表比例不得低于三分之一，由公司章程规定。监事会检查公司财务，监督董事、高级管理人员行为，提出罢免建议，要求予以纠正，提议召开临时股东会，向股东会提出提案，提起诉讼，行使其他职权。董事、经理和财务负责人不得...查看全文

职工一方的协商代表由谁担任 集体协商代表（以下统称协商代表），是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。 《集体合同规定》第二十条职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半...查看全文

1、职工代表占职工总数的5%至10%。代表的比例构成是：工人代表占50%；技术人员和管理人员占50%；男女职工代表占一定比例。2、职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任。3、职工代表大会每年召开一次...查看全文

律师分析： 工会能代表职工签订集体合同，尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一...查看全文

律师解答： 工会能代表职工签订集体合同，尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一...查看全文

有限责任公司监事中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事行使多项职权，包括检查公司财务、监督董事行为、提出罢免建议等。...查看全文

有限责任公司监事中职工代表不少于三分之一。监事由股东和职工选举产生，不能兼任董事、经理和财务负责人。监事会负责监督公司财务，对董事、高管的行为进行监督和罢免，提出股东会议提案等职权。监事会根据公司章程规定其他职权。...查看全文

公司监事会由股东和职工代表组成，职工代表比例不得低于三分之一。监事主要检查财务、监督董事、提出罢免建议、要求纠正行为、召开股东会议、提出提案、提起诉讼。董事、经理和财务负责人不得兼任监事。...查看全文

工伤发生后，单位应依法承担工伤保险责任，包括支付停工留薪期间的原工资福利待遇和工伤医疗费用。生活不能自理的工伤职工还需得到护理。单位需在30天内向社保部门提出工伤认定申请，逾期未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内直接向社保部门申...查看全文

法律分析:劳动者因工负伤，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤赔偿责任。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。法律依据:《《...查看全文