一次性医疗补助金和伤残就业补助金是谁出-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一次性医疗补助金和伤残就业补助金是谁出

答

法律分析：工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月...查看全文

问一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金

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法律分析:一次性伤残补助金是给予工伤致残的赔偿金相当于残疾赔偿金。一次性伤残就业补助金是由于工伤致残而失去一定的就业机会，而给予在工资上的补助。区别在于受伤的劳动者能否继续工作。伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残...查看全文

问一次性伤残补助金和一次性就业补助金

答

一次性伤残就业补助金标准，一次性伤残就业补助金标准苏州一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如《江苏省实施办法》第二十四条第二款的规定，一次性伤残就业补助金以当地职工月平均工资...查看全文

问一次性伤残补助金和伤残就业补助金

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问一次性医疗补助金和伤残就业补助金的标准

答

工伤职工根据伤残程度可解除劳动关系，获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。补助金标准根据伤残等级不同而有所不同。补助金按劳动关系解除时上年度全省在岗职工月平均工资计发。已参加基本养老保险不满5年的工伤职工可全额获得医疗补助金，...查看全文

问四川省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

答

律师分析:四川省一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月,其中:五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为...查看全文

问四川省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？

答

律师分析：四川省一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月,其中:五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或...查看全文

问四川省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

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四川省一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月,其中:五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或终止劳动关系...查看全文

问河北省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

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律师分析:河北省一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月,其中:五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为...查看全文

问河北省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？

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律师分析：河北省一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月,其中:五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或...查看全文

问浙江省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

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律师分析:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数法律依据:《浙江省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《...查看全文

问河北省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

答

河北省一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月,其中:五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或终止劳动关系...查看全文

问一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金

答

河北一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是什么河北省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月...查看全文

问一次性就业补助金,一次性医疗补助金？

答

律师分析：一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者；因为工伤事故导致劳动者伤残之后，劳动合同关系可以依法解除或者终止。考...查看全文

问一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的区别

答

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1、一次性医疗补助金 &nbs...查看全文

问一次性医疗补助金和伤残就业补助金的标准是什么？

答

伤残程度被评为五级、六级的工伤职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付伤残就业补助金。七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合...查看全文

问一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的区别

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法律主观：一次性伤残补助金和一次性就业补助金各地出台的政策不同。一般而言，一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级6个月，九级4个月，十级2个月。五级、六...查看全文

问一次性伤残补助金和一次性医疗补助金是一回事吗?

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不是一回事。一次性工伤医疗补助金是对四级到十级伤残以下的工伤而言，一次性伤残补助金是从一级到十级工伤都有的补助。一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及...查看全文

问工伤医疗补助金和伤残就业补助金？

答

律师分析：一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金...查看全文

问江苏省一次性医疗补助金和就业补助金？

答

律师分析：一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金...查看全文