根据劳动法的规定，员工隐瞒病情入职公司无权将其进行解雇，因为因为职工并没有侵犯公司的知情权，职工行为并非欺诈公司，公司无权单方解聘。隐瞒病情并不是法定解除劳动合同的条件，要看是否影响公司的生产经营或者是否为公司造成经济损失而定。一、员工隐瞒病情入职应该被解雇吗?不应该。因为职工并没有侵犯公司的知情权，职工行为并非欺诈公司，公司无权单方解聘。1、隐瞒病情不能作为用人单位解除劳动合同的理由。2、如公司的规章制度中规定隐瞒病情属于严重违纪，或员工在入职声明中确认其有隐瞒、虚假陈述行为，公司可以解除劳动合同的，公司是否能解除隐瞒病情的员工还需具体区分病情情况:如其疾病对公司产品、环境造成不良影响或污染威胁的，可以严重违纪解除合同;如一般疾病，对工作及单位环境无影响的，用人单位不能解除劳动合同。3、在任何情况下，只要员工同意，公司都可以跟员工协商解除劳动合同。二、法律依据隐瞒病情并不是法定解除劳动合同的条件，要看是否影响公司的生产经营或者是否为公司造成经济损失而定。具体可参照《劳动合同法》如下条款:第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。劳动者的合法权益在一定程度上是保护劳动者的身心健康的，关于隐瞒病情入职的情况，站在公司的角度上，广大就业者在入职之前应当妥善处理好相关问题，以免在工作期间与公司造成矛盾冲突。同样，公司也应当学会处理突发事件，做好相应的举措，减少矛盾的冲突。
隐瞒病史被辞退可以投诉吗
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
如果员工隐瞒病史入职可以辞退吗
一、员工隐瞒病情入职应该被解雇吗 1、员工隐瞒病情入职，一般不应该被解雇。隐瞒病情不能作为用人单位解除劳动合同的理由，但如果公司的规章制度中规定隐瞒病情属于违规，或员工因隐瞒病情给用人单位造成重大损害的，公司可以解除劳动合同。 2...查看全文
结婚隐瞒病史可以离婚吗
隐瞒重大疾病结婚可以申请撤销婚姻。如果存在隐瞒重大疾病的婚姻的情况，救济途径不再是确认婚姻无效，而是应该在一方知道或者应当知道之日起一年内，向法院申请撤销婚姻，如没有提出撤销的，则该婚姻有效。根据2021年1月1日起施行的《中华人...查看全文
员工隐瞒病情可以辞退吗？
律师分析： 1、隐瞒病情不能作为用人单位解除劳动合同的理由。2、如公司的规章制度中规定隐瞒病情属于严重违纪，或员工在入职声明中确认其有隐瞒、虚假陈述行为，公司可以解除劳动合同的，公司是否能解除隐瞒病情的员工还需具体区分病情情况：如...查看全文
员工隐瞒病情可以辞退吗
根据相关规定，如果职工在入职时隐瞒病情，且在规定的医疗期满后无法从事原工作或其他岗位工作，企业有权开除职工。然而，企业在开除前需要提前三十日书面通知职工或额外支付一个月的工资。如果职工仍处于规定的医疗期内，除非职工有重大过错，一般...查看全文
员工隐瞒病情可以辞退吗
1、隐瞒病情不能作为用人单位解除劳动合同的理由。2、如公司的规章制度中规定隐瞒病情属于严重违纪，或员工在入职声明中确认其有隐瞒、虚假陈述行为，公司可以解除劳动合同的，公司是否能解除隐瞒病情的员工还需具体区分病情情况：如其疾病对公司...查看全文
员工隐瞒病情是否可以被辞退？
用人单位不能仅因员工隐瞒病情而解除劳动合同，除非该病情对公司产品、环境造成严重影响或威胁，否则一般疾病不影响工作的情况下，用人单位无权解除合同。...查看全文
病人隐瞒病史违法吗
一、医院隐瞒患者病情违法吗? 1、医院隐瞒患者病情符合法律规定，前提是病情不能或者不宜向患者说明。此时医院应当向患者的近亲属说明。若是医院向患者本人和家属没有说明，或者不是因为并且严重患者无法承受病情结果向患者隐瞒并且的，则是违法...查看全文
员工隐瞒病情可以辞退嘛？
律师解答： 1、隐瞒病情不能作为用人单位解除劳动合同的理由。2、如公司的规章制度中规定隐瞒病情属于严重违纪，或员工在入职声明中确认其有隐瞒、虚假陈述行为，公司可以解除劳动合同的，公司是否能解除隐瞒病情的员工还需具体区分病情情况：如...查看全文
隐瞒病史结婚违法吗
隐瞒病史结婚不违法。但是另一方可以申请法院撤销该婚姻。一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。...查看全文
隐瞒病史结婚违法吗?
婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的，法律明确规定婚姻无效。婚前女方故意隐瞒精神病史，婚姻的另一方当事人可以向法院申请该婚姻无效。但是另一方可以申请法院撤销该婚姻。一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方;...查看全文
婚前隐瞒精神病史可以办离婚吗
婚前隐瞒精神病病史能直接判决离婚。法院判决离婚的前提是夫妻感情确已破裂，经调解也不能挽回夫妻关系，所以只要当事人能够证明夫妻感情因对方婚前隐瞒精神病病史导致已经破裂，经查证后法院也发现情况属实的，那么在调解无效的情况下，法院依法判...查看全文
婚前隐瞒精神病史要退彩礼吗
婚前隐瞒精神病史婚要返还彩礼。原、被告婚后共同生活时间短，被告在婚前所收彩礼数额又较大，因而被告应适当返还部分彩礼给原告。一、彩礼没结婚可以退吗彩礼没结婚可以退。实务中，法院一般认定给付彩礼是一...查看全文
男方隐瞒病史算骗婚吗
一、男方隐瞒病史算骗婚吗隐瞒病情，不是常见的骗婚情况，如果隐瞒的病情，是禁止结婚的法定病情，则婚姻无效。如果不是法定的禁止结婚病情，不能确认婚姻无效，而应当作为婚前不诚信行为导致感情不和的理由，到法院起诉，要求法院判决...查看全文
一方隐瞒病史是骗婚吗
法律分析:根据最新法律规定，一方隐瞒病史并不算骗婚。骗婚主要是指以结婚为手段骗取钱财的行为。一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。法律依据:《《...查看全文
隐瞒精神病史起诉女方父母吗？
律师分析： 如果在婚姻登记时，就有无民事行为能力人的原因，应当请求人民法院判决婚姻无效，如果当事人是在婚姻关系期间丧失民事行为能力，则应中止离婚案件的审理，另提起变更之诉，要求按照特别程序变更监护人。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文
隐瞒精神病史起诉女方父母吗？
法律解析： 如果在婚姻登记时，就有无民事行为能力人的原因，应当请求人民法院判决婚姻无效，如果当事人是在婚姻关系期间丧失民事行为能力，则应中止离婚案件的审理，另提起变更之诉，要求按照特别程序变更监护人。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文
隐瞒精神病史起诉女方父母吗
律师分析:如果在婚姻登记时，就有无民事行为能力人的原因，应当请求人民法院判决婚姻无效，如果当事人是在婚姻关系期间丧失民事行为能力，则应中止离婚案件的审理，另提起变更之诉，要求按照特别程序变更监护人。法律依据...查看全文
隐瞒精神病史起诉女方父母吗？
法律解析： 如果在婚姻登记时，就有无民事行为能力人的原因，应当请求人民法院判决婚姻无效，如果当事人是在婚姻关系期间丧失民事行为能力，则应中止离婚案件的审理，另提起变更之诉，要求按照特别程序变更监护人。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文
婚前隐瞒精神病史可以撤销婚姻吗
可以撤销婚姻的情况包括：一方受胁迫结婚或另一方隐瞒患有重大疾病。被胁迫的一方或未被告知疾病的一方可在一年内向法院申请撤销婚姻。但已婚后患病的情况不适用。...查看全文
女方婚前隐瞒精神病史可以离婚吗
可以，夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。一、登记结婚后多久能办离婚登记结婚后只要双方当事人...查看全文
推荐律师
贺道毅
北京市-北京市-朝阳区
专职律师建设工程、建设工程
已服务97人次
