法律主观：一、5000五险一金扣多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；医疗保险:单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险:单位1.5％，个人0.2％；工伤保险:单位0.5-2％，个人不缴纳；生育保险:单位0.8％，个人不缴纳；住房公积金:单位和个人比例都是5-12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。二、辞职后五险一金可以自己交吗工作辞职后，可以自己交五险一金，不过需要全额缴纳，连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。首先养老保险，由于养老保险是有个人账户的，所以员工辞职后可用这三种方式处理：1、在没工作期间暂停缴费，也就等于暂时中断个人账户积累和缴费年限，只要停止缴费的时间没有太长，造成的影响都不会太大。2、不中断缴费，个人全额缴纳，也就是你连之前公司帮你交的也自己交了。3、如果需要到另一个省市去工作的，那还得办理保险转移手续。转移到工作的地方后，到新公司后继续给之前的账号缴费即可。三、劳动合同法规定五险一金是什么五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。根据只要建立劳动关系，就必须购买五险一金。但是很多公司为了逃避法律责任，不和员工签订劳动合同，不为员工缴纳社保保险，这些都是违法的，为了规避用人单位不与劳动者签订劳动合同，处罚这种行为。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
5000五险一金
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5000五险一金扣多少
法律分析：一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。 如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下： 1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，5000;8%=400元； ...查看全文
工资5000五险一金扣多少
法律分析：一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下：1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，5000;8...查看全文
工资5000五险一金扣多少
法律分析：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。 实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关，缴纳金额的算法如下： 1、养老保险，单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）； 2、医疗保险，单位10...查看全文
5000五险一金公司交多少
工资5000元时，五险一金大约需要扣除800元左右。 根据最低缴费标准，养老保险400元、医疗保险100元、失业保险50元，生育保险和工伤保险由单位承担，住房公积金250元，总计约800元。 工资5000元时，五险一金的具体扣除标...查看全文
事业编5000五险一金扣多少
工资5000五险一金扣除约800元左右，包括养老、医疗、失业、工伤保险，生育保险和住房公积金由单位承担。五险一金的购买方式包括单位代缴和个人办理参保手续，也可委托社保代缴机构代缴，但费用较高。...查看全文
事业编5000五险一金扣多少
现在很多人在找工作时,都会重点关注单位是否有购买五险一金,购买了五险一金之后大家就可以享受相应的福利待遇,因为每个人的情况不同,所以缴纳五险一金时费用也是不一样的。那你知道工资5000五险一金扣多少吗?跟我一起来看看吧。...查看全文
苏州工资5000五险一金扣多少
五险一金在公司中肯定是要有的，这是强制性购买的，这个已经成为了标配，要是一个公司五险一金的都没有的那肯定是比较少的人进行过问过。小编通过你的问题带来了“工资5000元应扣五险一金多少钱”的内容，希望对你有帮助。 工资5000元应扣...查看全文
厦门工资5000五险一金扣多少
5000五险一金大概扣800元。 首先,五险一金的缴纳比例分别是: 1...查看全文
厦门工资5000五险一金扣多少
现在很多人在找工作时，都会重点关注单位是否有购买五险一金，购买了五险一金之后大家就可以享受相应的福利待遇，因为每个人的情况不同，所以缴纳五险一金时费用也是不一样的。那你知道工资5000五险一金扣多少吗？跟网小编一起来看看吧。 一、...查看全文
上海工资5000五险一金交多少？
律师分析： 若您的工资5000元是税前的，按照上海2014年社保缴纳的比例： 社保费缴纳单位按35%：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。 个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0...查看全文
上海工资5000五险一金交多少
若您的工资5000元是税前的，按照上海2014年社保缴纳的比例： 社保费缴纳单位按35%：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。 个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。 ...查看全文
西安工资5000五险一金要交多少
您的问题已收到，打字需要一点时间，还请稍等一下，请不要结束咨询哦，您也可以提供更多有效信息，以便我更好为您解答。 您好，各地的缴纳比例规定不一致，以下仅供参考：养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00医疗保险金：个人2%...查看全文
工资5000五险一金公司代缴多少
工资5000五险一金扣除约800元左右；五险包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，一金是住房公积金；单位员工由单位代缴，个体工商户可自行办理养老和医疗保险参保手续；社保代缴机构可代缴所有保险，但费用较高。...查看全文
工资5000五险一金一个月多少数额
法律分析：养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00基本住房公积金（最低标准）：个人5%...查看全文
北京5000元五险一金交多少
我们知道五险一金这个词相信大家都不会感到陌生了，在单位上班的职工都是要缴纳的，那么对于在北京这个城市工作的话工资如果有5000的话社保要扣多少钱呢? 一、五险一金 “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保...查看全文
5000块钱五险一金交多少
五险一金在公司中肯定是要有的，这是强制性购买的，这个已经成为了标配，要是一个公司五险一金的都没有的那肯定是比较少的人进行过问过。律师通过你的问题带来了“工资5000元应扣五险一金多少钱”的内容，希望对你有帮助。 工资5000元应扣...查看全文
比如工资5000元,五险一金怎么扣
执行案件终本后6个月内可恢复执行。执行案件期限为两年。强制执行恢复执行的程序包括向法院申请，提交相关材料。建议先联系原执行法官，获得审核同意后再立案。...查看全文
5000交完五险一金还有多少
如果所在单位的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×1%=50元，住房公...查看全文
5000交完五险一金还有多少
劳动者月工资5000元。交完五险一金后，剩下大约4400元，不包括个人所得税。五险一金的交纳比例各地不同。一般来说，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳10%，个人缴纳2%；工伤保险单位缴纳0.2-1.9%，个人...查看全文
5000交完五险一金还有多少
劳动者月工资5000元，交完五险一金后大约还剩4400元左右，还不包括个人所得税。五险一金的缴纳比例因地区而异，一般为：养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳10%，个人缴纳2%；工伤保险单位缴纳0.2-1.9%，...查看全文
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张洁
北京市-北京市-东城区
认证律师拆迁安置、拆迁安置
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