产假三个月，按底薪算；计件工按过去三个月平均工资计算。病假月薪工人以月薪为基准，计件工人以过去三个月平均工资为基准，但工资不低于最低工资的80%。低于标准则按最低工资的80%发放。...查看全文

非公司法人任免文件的主旨是确保明确任命公司的法定代表人职位，并确保文件经主管部门签字盖章并标明时间。公司作为企业法人，拥有独立的财产和法人财产权，同时对公司债务承担责任。...查看全文

偷农作物的处罚如下：1、盗窃、诈骗等行为，处拘留和罚款；2、盗窃公私财物，处有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。数额巨大或有严重情节，处有期徒刑和罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处有期徒刑和罚金或没收财产。...查看全文

国企工伤赔偿标准包括医疗费、伙食补助、交通费、食宿费、辅助器具费、工资赔偿、伤残补助金、伤残津贴和就业补助金等。赔偿金额根据伤残等级确定。若未鉴定伤残等级，只有停工留薪期工资、治疗费、伙食补助和护理费。用人单位应在事故伤害后30日...查看全文

集资建房是政府批准企业利用自有土地合作建房解决住房困难的政策，主要针对工矿区和经济困难企业，促进经济发展。需遵守规划、土地使用、资金筹措、房屋管理等政策，得到政府支持和监管。然而，资金安全和规划管理等问题需要加强监管和规范。...查看全文

醉驾判决书的下达流程及开庭当天无法知道结果。根据规定，醉驾案件适用简易程序审理，当庭宣告判决或定期宣告判决。当庭宣判后，法院在五天内将判决书送达当事人和检察院；定期宣判时，应立即送达。开庭当天一般无法得知结果。人民法院应提前三天通...查看全文

根据伤情鉴定结果，割他人耳朵造成重伤可判三年以上十年以下有期徒刑。耳廓离断、缺损或挛缩畸形达到一侧耳廓面积50%以上可认定为重伤二级，可能判三年以上十年以下有期徒刑。...查看全文

工伤认定申请需要填写相关表格并提交必要材料，如复印件、诊断病历、证人证言等。特定情况下还需提供派工单、出差通知书、交通事故相关证明等。申请材料经区工伤申报经办部门审查后，符合条件的将获受理通知书，否则将获不予受理通知书。工伤事故发...查看全文

福利分房是中华人民共和国成立以后计划经济时代特有的一种房屋分配形式。 在市场经济中，房屋是具有价值的，人们需要用货币去购买，交换。 在计划经济中，人们所有的剩余价值都被国家收归国有，国家利用这些剩余价值中的一部分由各企事业单位盖住...查看全文

犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过12个月，监视居住最长不得超过6个月；没收保证金的决定经复核后应及时上缴国库；保证人未及时报告被取保候审人的违法行为，将处以罚款；违反规定的被取保候审人将被没收保证金，并可能重新交纳保证金、提...查看全文

新三板相关法律法规大汇总如下：1、依法设立且存续满两年。有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的，存续时间可以从有限责任公司成立之日起计算；2、业务明确，具有持续经营能力；3、公...查看全文

2015年12月27日，中华人民共和国主席令第41号，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国人口与计划生育法〉的决定》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于2015年12月27日通过，现予...查看全文

继承房地产涉及的费用包括继承权公证费、房地产价值评估费、房地产继承过户税费和契税。评估费根据房地产价值采用累进计费率，费用可观。然而，如果申报的房屋价值符合市场价，可以免掉评估费用。此外，公证费用也可通过只公证签名的方式大大节省。...查看全文

养猪场拆迁补偿标准：土地补偿费按前三年平均年产值的6-10倍支付，安置补助费按农业人口数支付，场房补偿费按最低建筑成本价支付，停产停业补偿按停产停业期限和前三年均收入计算，搬迁费用按设备、动物、生活用品需求支付。...查看全文

女职工产假后可享受六个月的哺乳假，期间工资为标准工资的80%。未请哺乳假的女职工，用人单位需在每天工作时间内安排1小时哺乳时间，保护女职工权益。...查看全文

电信诈骗一般不判死刑，根据《刑法》第二百六十六条，犯罪数额较大的可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有严重情节的可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节的可处十年以上有期徒刑...查看全文

村干部工作中死亡，村委会需赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金等。工伤保险基金提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿数额因地区而异，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金按一定比例发放给无劳...查看全文

我国房改房上市交易实行准入制度。只有满足一定的条件，才能允许上市交易。这些条件主要包括：1、已取得房地产产权证。2、出售、抵押、交换的，已按标准价或成本价付清房款。3、交换、赠与的，已按成本价付...查看全文

律师解答： 2022年退休新政策提到实施延迟退休。如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看)，2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60...查看全文

法律解析： 2022年退休新政策提到实施延迟退休。如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看)，2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60...查看全文