公司倒闭和辞退哪个赔得多-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司倒闭和辞退是一样的赔偿么

不一样，公司强行辞退需要支付双倍的经济补偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿机制》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿： (1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支...查看全文

问公司倒闭和辞退是一样的赔偿吗？

答

不一样，公司强行辞退需要支付双倍的经济补偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿： (1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支...查看全文

问公司倒闭和辞退是一样的赔偿么？

答

不一样，公司强行辞退需要支付双倍的经济补偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿形式》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿： (1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支...查看全文

问公司倒闭和辞退是一样的赔偿嘛？

答

不一样，公司强行辞退需要支付双倍的经济补偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规章，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规章了四种标准补偿： (1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠薪资，拒不支...查看全文

问公司倒闭辞退员工怎么赔偿

答

法律分析：公司倒闭辞退员工应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法...查看全文

问公司倒闭辞退员工怎么赔偿

答

公司停产未宣布倒闭，辞退员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。...查看全文

问公司倒闭辞退员工怎么赔偿？

答

律师分析：用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的，除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

问因公司倒闭辞退员工

答

律师分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问因公司倒闭辞退员工？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条需...查看全文

问公司未倒闭辞退员工公司怎么赔偿

答

法律分析:公司未倒闭辞退员工，属于非过失性辞退或者经济性裁员的，向劳动者支付经济补偿，非过失性辞退未通知还需要支付代通知金；属于违法辞退的，以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。...查看全文

问因公司倒闭辞退员工怎么赔偿

答

法律解析：公司应该按照员工在本公司的实际工作年限依法支付赔偿金。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问因公司倒闭辞退员工怎么赔偿

答

公司应该按照员工在本公司的实际工作年限依法支付赔偿金。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司倒闭员工被辞退怎么赔偿

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法律分析:公司倒闭后应当给予员工经济补偿，根据相关法律规定，非劳动者原因终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但是向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问公司倒闭了辞退员工怎么赔偿

答

一、公司倒闭员工赔偿标准根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二...查看全文

问因公司倒闭辞退员工怎么赔偿

答

法律分析:因公司倒闭辞退员工赔偿的方式:以劳动者在本公司的工作年限，其前十二个月的平均工资水平为基础，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据...查看全文

问因公司倒闭辞退员工怎么赔偿？

答

律师分析：公司应该按照员工在本公司的实际工作年限依法支付赔偿金。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问如果公司倒闭辞退员工如何赔偿

答

法律分析:公司倒闭辞退员工没有赔偿金，因为不是用人单位违法解除合同，但是有补偿金，根据相关法律规定，不是劳动者原因终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问公司倒闭辞退怎么给员工赔偿金

答

法律分析:公司倒闭辞退按照工作时间每满一年支付一个月工资的标准给员工赔偿金。公司倒闭后，应当依法清算，以公司财产支付经济补偿金。未依照法律规定支付的，由劳动行政部门责令限期支付。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问公司倒闭后能获得赔偿吗？

答

根据劳动法，公司倒闭后应按规定给予员工解除合同补偿金。根据最高法院解释，若劳动者能证明用人单位承诺支付具体日期，则以承诺日期为劳动争议发生日。公司破产时，员工应得收入的支付顺序为工资、医疗等个人账户养老保险费用和补偿金。补偿金按工...查看全文

问公司倒闭后，员工会得到哪些赔偿？

答

公司倒闭后，破产财产清偿费用和债务后，优先支付职工工资、医疗、伤残补助和抚恤。根据劳动年限，终止劳动合同的劳动者应获得经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准。...查看全文