律师分析： 根据《劳动法》第39条的规定，员工的年假制度是保障员工合法权益的一项制度。在员工工作满一年后，用人单位应当安排员工休有薪年假，年假的天数按照员工的工龄长短而有所不同。工作满1年不满10年的，年休假期为5天至10天；工作...查看全文

法律解析： 根据《劳动法》第39条的规定，员工的年假制度是保障员工合法权益的一项制度。在员工工作满一年后，用人单位应当安排员工休有薪年假，年假的天数按照员工的工龄长短而有所不同。工作满1年不满10年的，年休假期为5天至10天；工作...查看全文

年休假是企事业单位对工作付出劳动的员工的奖励，工作越久假期越长。，年休假15天指什么? 一、年休假15天指什么 按《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满...查看全文

一、工作多久休假5天 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 因此，只要工作满一年即可休假5天。 二、哪些情形不能休年假 职工...查看全文

法律分析:病假期间工资计算基准为:所有月薪职工以月薪为计算基准，所有计件职工则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但职工所发的病假工资不得低于当地最低工资的80％，如果低于此标准的，则以当地最低工资的80％计发病假工资。...查看全文

律师分析： 员工可以直接向公司申请休年假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休...查看全文

律师解答： 带薪休假的时长是根据工龄计算的： 1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天； 3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 带薪休假的时长是根据工龄计算的： 1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天； 3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

在依法登记结婚之后，就是属于合法的婚期关系，这种情况下如果在公司工作的，还可以向用人单位申请婚假的，一般都会按照国家规定的婚假来休息时间，那么国家法定婚假有多少天？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容。 一、国...查看全文

员工在工作期间如果登记结婚了这个时候就可以向公司申请婚假的，这个婚假的时间基本上都是差不多的，大部分的地区在15天，那么具体的规定是如何的？ 一、2020国家婚假多少天 据了解，目前国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《...查看全文

律师解答： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已...查看全文

一、婚假是13天还是15天      对晚婚的，增加晚婚假10天;北京:晚婚的，婚假为15日(也就是晚婚假12日)，这是在国家法律层面规定了公民享有晚婚假的权利...查看全文

已满10年不满20年的，年休假10天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； (2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不...查看全文

不满20年工龄的职工享受10天年休假，不包括法定休假日和休息日。若职工享受寒暑假多于年休假天数、请事假累计20天以上且不扣工资、或累计工作不满10年请病假累计2个月以上，则不享受当年的年休假。...查看全文

已满10年不满20年的，年休假10天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； (2)职工请事假累计20天以上且单位按照规章不...查看全文

法律分析:休年假的标准是劳动者需要连续工作一年以上，就可以依法享受带薪年休假。具体的休假天数按职工工作的年限，若累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...查看全文

年休假的标准：年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间，在年休假期间工资照付。《劳动法》第45条规定：国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作1年以上享受带薪休年假。劳动者必须是在用人单位连续工作满一年的，才能享受带薪休年假。若劳动者...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已...查看全文

劳动者不同的工龄是可以休不同时间的年假天数的，公司的HR每年有一个很头疼的问题就是员工的年休问题，每个人能休假多少天，休了多少天，剩多少天等等。那么劳动者十五年工龄休几天年假？接下来由网的律师为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎...查看全文

律师分析:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》 ...查看全文