工伤认定一般在多少天内要去工伤认定

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摘要:工伤认定申请需要在事故发生或职业病诊断后的30日内提交给统筹地区社会保险行政部门,如果单位未按规定申请,职工可在一年内直接向劳动局提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。流程包括单位提交申请、提交相关材料、社会保险行政部门核查事故情况以及作出工伤认定决定。
一、工伤多少天内提出工伤认定
工伤认定申请应由用人单位在三十日内提出,即职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内;如果单位不按规定申请的,则职工一方可以在一年内去直接向劳动局提出申请。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定申请需要提交的材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
1.工伤认定申请表;
2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
三、怎样提出工伤认定
提出工伤认定的流程如下:
1.所在单位自事故伤害发生之日三十日内向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定申请,要书面的形式提出;
2.提出申请时应提交工伤认定申请表等材料;
3.社会保险行政部门受理核查事故情况;
4.作出工伤认定的决定。
延伸阅读
结语:工伤认定申请应在事故伤害发生之日起30日内提交,单位未按规定申请的,职工可在一年内向劳动局提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。流程包括单位申请、提交材料、社保部门核查、作出认定决定。请务必按时申请,以保障您的权益。如需帮助,请随时联系我。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
工伤保险条例(2010修订):第六章 监督管理 第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。
工伤保险条例(2010修订):第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。

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