按照《失业保险条例》的有关规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行交费义务满一年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
在以上规定中，“非因本人意愿中断就业的”是指二下列人员：
(一)被用人单位解除或终止劳动合同的;
(二)被用人单位开除、除名的;
(三)根据《劳动法》第三十二条第二、三项(即用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的)与用人单位解除劳动合同的。
按照现行规定：“失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;
(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。”
失业保险金的相关规定有哪些？
律师回答
摘要：失业人员符合《失业保险条例》的条件，可以领取失业保险金，并在领取期间享受其他失业保险待遇。其中，非本人意愿中断就业的人员包括被解雇、开除、被强迫劳动等情况。但如果失业人员重新就业、服兵役、移居境外、享受养老保险、被判刑或拒绝接受介绍的工作，则停止领取失业保险金和其他待遇。
延伸阅读
失业保险金终止条件有哪些？
失业保险金在以下情况下可能会终止：
1.就业：如果失业人员找到了新的工作并开始工作，他们将不再符合领取失业保险金的资格，因为失业保险金的目的是为那些暂时失去工作的人提供经济援助。
2.辞职：如果失业人员主动辞职，通常将被视为自愿失业，因此可能不再有资格领取失业保险金。然而，有些地区可能会考虑特殊情况，如工作环境的不可接受或遭受虐待。
3.解雇：如果失业人员因违反雇佣合同、纪律问题或其他违法行为而被解雇，他们可能会失去领取失业保险金的资格。
4.自雇：自雇人员通常无法领取失业保险金，因为他们没有雇主为他们支付保险费。然而，某些地区可能有特殊规定，允许某些类型的自雇人员符合领取失业保险金的条件。
5.其他收入：如果失业人员开始从其他来源获得稳定的收入，超过了失业保险金的资格要求，他们可能会失去继续领取失业保险金的资格。
请注意，失业保险金的终止条件可能因地区和具体情况而异。建议您咨询当地的劳动部门或专业律师以获取准确的信息和指导。
失业保险金在以下情况下可能会终止：
1.就业：如果失业人员找到了新的工作并开始工作，他们将不再符合领取失业保险金的资格，因为失业保险金的目的是为那些暂时失去工作的人提供经济援助。
2.辞职：如果失业人员主动辞职，通常将被视为自愿失业，因此可能不再有资格领取失业保险金。然而，有些地区可能会考虑特殊情况，如工作环境的不可接受或遭受虐待。
3.解雇：如果失业人员因违反雇佣合同、纪律问题或其他违法行为而被解雇，他们可能会失去领取失业保险金的资格。
4.自雇：自雇人员通常无法领取失业保险金，因为他们没有雇主为他们支付保险费。然而，某些地区可能有特殊规定，允许某些类型的自雇人员符合领取失业保险金的条件。
5.其他收入：如果失业人员开始从其他来源获得稳定的收入，超过了失业保险金的资格要求，他们可能会失去继续领取失业保险金的资格。
请注意，失业保险金的终止条件可能因地区和具体情况而异。建议您咨询当地的劳动部门或专业律师以获取准确的信息和指导。
结语：根据《失业保险条例》的规定，符合条件的失业人员可以领取失业保险金。领取期间享受其他失业保险待遇。然而，失业保险金可能会在失业人员重新就业、服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇、被判刑或劳动教养、无正当理由拒绝工作介绍等情况下终止。此外，主动辞职、被解雇、自雇或从其他来源获得稳定收入也可能导致失业保险金资格的丧失。请咨询当地劳动部门或律师以了解具体规定。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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