律师分析： 罚金属于财产刑的一种，是人民法院判处犯罪分子向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。实施罚金刑，有利于从经济上惩罚、教育犯罪分子。罚金应当缴纳，但在一定条件下，罚金也可以减免，以体现刑罚人道主义。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

定金不退的情况及解决方法。定金违约方不能要求退还定金，依据《中华人民共和国民法典》第587条。如定金应当退还而拒不退还，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。人民法院受理民事诉讼，根据当事人自愿原则，在事实清楚的基础上进行调解。...查看全文

法律分析：一、保释金的相关规定有哪些1、保证金的相关规定：人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。保证金是指犯罪嫌疑人、被告人为了保证不逃避审...查看全文

违约金的相关规定如下：根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构...查看全文

抚恤金的规定：(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。(二...查看全文

1、保证金的相关规定：人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。保证金是指犯罪嫌疑人、被告人为了保证不逃避审讯而向法院、检察机关或公安机关缴纳的一定数量的钱...查看全文

定金担保是债权人以金钱作为担保来保证债的履行的一种方式,实际上是物的担保的一种特殊形态。在合同中,当事人可以约定交付定金的期限,合同从实际交付定金之时起生效。如果给付定金的一方不履行合同,则无权请求返还定金;如果接受定金的一方不履...查看全文

违约金的相关规定如下：根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿金额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机...查看全文

法律解析： 罚金属于财产刑的一种，是人民法院判处犯罪分子向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。实施罚金刑，有利于从经济上惩罚、教育犯罪分子。罚金应当缴纳，但在一定条件下，罚金也可以减免，以体现刑罚人道主义。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 罚金属于财产刑的一种，是人民法院判处犯罪分子向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。实施罚金刑，有利于从经济上惩罚、教育犯罪分子。罚金应当缴纳，但在一定条件下，罚金也可以减免，以体现刑罚人道主义。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 罚金属于财产刑的一种，是人民法院判处犯罪分子向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。实施罚金刑，有利于从经济上惩罚、教育犯罪分子。罚金应当缴纳，但在一定条件下，罚金也可以减免，以体现刑罚人道主义。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

《中华人民共和国民法典》第五百八十六条【定金担保】当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生...查看全文

法律解析： 代通知金的相关规定：用人单位非过失性辞退，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金和经济补偿；代通知金按照该劳动者上一个月的工资标准确定；其他。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 ...查看全文

律师分析： 代通知金的相关规定：用人单位非过失性辞退，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金和经济补偿；代通知金按照该劳动者上一个月的工资标准确定；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 ...查看全文

律师分析： 一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%，但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减少。...查看全文

我国劳动法规定，用人单位单方解除劳动合同时应支付经济补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，用人单位应按工作年限支付相应的经济补偿金，每满一年发放一个月工资，最多不超过十二个月。如果用人单位未按规定支付经济补偿金，除全额...查看全文

关于经济补偿金的主旨是：根据法律规定，劳动合同解除或终止时，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。补偿标准是按劳动者在本单位工作年限支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果劳动者月工资高于当地职工月平均工资...查看全文

失业人员符合《失业保险条例》的条件，可以领取失业保险金，并在领取期间享受其他失业保险待遇。其中，非本人意愿中断就业的人员包括被解雇、开除、被强迫劳动等情况。但如果失业人员重新就业、服兵役、移居境外、享受养老保险、被判刑或拒绝接受介...查看全文

治安管理处罚的适用原则包括教育与处罚相结合、处罚法定、处罚与行为相适应、处罚公开公正、尊重和保障人权等。对于治安管理处罚适用年龄，未满14周岁的不予处罚，14周岁以上不满18周岁的从轻或减轻处罚。治安管理处罚的最轻处罚方式是警告，...查看全文

数罪并罚的方法主要有三种：《刑法》第69条规定的方法，适用于判决宣告前犯数罪的情形；“先并后减”的方法，适用于判决宣告前有其他罪未判决或在假释考验期内犯新罪的情形；“先减后并”的方法，适用于判决宣告后又犯罪或在假释考验期内犯新罪的...查看全文