律师分析： 代通知金的相关规定：用人单位非过失性辞退，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金和经济补偿；代通知金按照该劳动者上一个月的工资标准确定；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 ...查看全文

法律解析： 代通知金的相关规定：用人单位非过失性辞退，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金和经济补偿；代通知金按照该劳动者上一个月的工资标准确定；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 ...查看全文

法律解析： 代通知金的相关规定：用人单位非过失性辞退，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金和经济补偿；代通知金按照该劳动者上一个月的工资标准确定；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 ...查看全文

未提前通知员工解除劳动合同的用人单位应支付代通知金，除非存在预告解除的情况。协商解除劳动合同和正常终止劳动合同一般不涉及代通知金。劳动者无过失且未提前通知的情况下，用人单位应支付代通知金。未支付代通知金的情况下，劳动仲裁一般支持劳...查看全文

法律解析： 第一种北京市的代通知金是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定，是终止劳动合同代通知金;第二种是在《劳动合同法》中的第40条规定的，是解除劳动合同代通知金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师解答： 代通知金的相关规定：用人单位非过失性辞退，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金和经济补偿；代通知金按照该劳动者上一个月的工资标准确定；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 ...查看全文

法律分析:劳动合同法也有相关规定，代通知金相当于工资。工资是需要交税的。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师分析： 劳动合同法也有相关规定，代通知金相当于工资。工资是需要交税的。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列...查看全文

法律解析： 劳动合同法也有相关规定，代通知金相当于工资。工资是需要交税的。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列...查看全文

法律解析： 劳动合同法也有相关规定，代通知金相当于工资。工资是需要交税的。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列...查看全文

法律解析： 法院立案后多久通知被告，不同案件类型要求是不一样的：1、民事案件：应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告；2、行政案件：应当在立案之日起五日内，将起诉状副本发送被告；3、刑事案件：起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被...查看全文

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。...查看全文

法律解析： 代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

定金不退的情况及解决方法。定金违约方不能要求退还定金，依据《中华人民共和国民法典》第587条。如定金应当退还而拒不退还，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。人民法院受理民事诉讼，根据当事人自愿原则，在事实清楚的基础上进行调解。...查看全文

因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。 代位权的特点 1、代位权是债权人代替债务人向债务人的债务人(即次债务人)主张权利，体现了债...查看全文

律师分析： 罚金属于财产刑的一种，是人民法院判处犯罪分子向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。实施罚金刑，有利于从经济上惩罚、教育犯罪分子。罚金应当缴纳，但在一定条件下，罚金也可以减免，以体现刑罚人道主义。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 罚金属于财产刑的一种，是人民法院判处犯罪分子向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。实施罚金刑，有利于从经济上惩罚、教育犯罪分子。罚金应当缴纳，但在一定条件下，罚金也可以减免，以体现刑罚人道主义。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

法律解析： 代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

代通知金的相关规定 代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。 如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知...查看全文