法律解析： 工伤认定中止是指在工伤认定过程中，由于种种原因导致工伤认定无法继续进行。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定中止的情况包括申请人死亡、申请人被判刑、申请人失踪等。对于申请人死亡的情况，工伤认定中止后，其遗属可以继续申请...查看全文

律师解答： 工伤认定中止是指在工伤认定过程中，由于种种原因导致工伤认定无法继续进行。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定中止的情况包括申请人死亡、申请人被判刑、申请人失踪等。对于申请人死亡的情况，工伤认定中止后，其遗属可以继续申请...查看全文

律师分析： 工伤认定中止是指在工伤认定过程中，由于种种原因导致工伤认定无法继续进行。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定中止的情况包括申请人死亡、申请人被判刑、申请人失踪等。对于申请人死亡的情况，工伤认定中止后，其遗属可以继续申请...查看全文

工伤认定中止的法律规定如下：工伤认定决定的时限中止在作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，但司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论的情形。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定...查看全文

法律分析:工伤认定中止的法律规定如下:工伤认定决定的时限中止在作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，但司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论的情形。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起6...查看全文

劳动法中的工伤认定标准及地点，工伤认定一般需要15-60天。根据劳动法，工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、工作职责履行中的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等。工伤认定由统筹地区的劳动保障部门进行，根...查看全文

劳动保障部门中止工伤认定的情形及程序。中止情形包括劳动关系争议、无相关事故结论、不可抗力和其他法定情形。中止期间不计入工伤认定时限。若中止情形消失或提供新证据，可恢复认定程序。不符合受理条件的申请将被终止，并出具终止通知书。...查看全文

律师解答： 职工认定为工伤的情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...查看全文

法律解析： 职工认定为工伤的情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...查看全文

工伤认定决定的时限在司法机关或行政主管部门未作结论期间中止。社会保险行政部门应在60天内作出决定，并通知申请人。如果需要司法机关或行政主管部门结论，时限中止，并通知申请人。社保行政部门与申请人有利害关系时应回避。若劳动关系存在争议...查看全文

根据相关法律规定，工伤认定应中止的情形包括：1.在劳动争议处理期间，劳动者与用人单位对是否存在劳动关系产生争议；2.相关部门尚未对事故做出结论，无法依据该结论进行工伤认定；3.由于其他不可抗力导致无法作出工伤认定决定；4.法律、法...查看全文

职工认定为工伤的情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。...查看全文

律师分析： 职工认定为工伤的情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...查看全文

法律解析： 职工认定为工伤的情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...查看全文

工伤伤残认定标准工伤认定办法如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所...查看全文

工伤保险条例规定了视同工伤的情形和相应的待遇标准。工作时间和工作岗位下的突发疾病死亡、抢险救灾中受伤以及伤残军人旧伤复发等情况都可被认定为工伤。待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。其中，伤残军人旧伤复发的情况不...查看全文

法律分析:出差工伤的认定标准，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤。工伤待遇包括停工留薪、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的，依法享受一次性伤残补助金等。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

出差工伤的认定标准，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤。工伤待遇包括停工留薪、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的，依法享受一次性伤残补助金等。...查看全文

律师解答： 工伤认定自残标准，是指在工作中或与工作相关的一些活动中因为自我伤害造成的自我伤残。自残是一种自我伤害的行为，通过各种方法伤害自己的身体或者精神，并造成伤害结果的行为。自残的行为虽然与个人的意志与自身的精神状况有很大的联...查看全文

法律解析： 工伤认定自残标准，是指在工作中或与工作相关的一些活动中因为自我伤害造成的自我伤残。自残是一种自我伤害的行为，通过各种方法伤害自己的身体或者精神，并造成伤害结果的行为。自残的行为虽然与个人的意志与自身的精神状况有很大的联...查看全文