如果多份遗嘱存在矛盾，以最后的遗嘱为准。遗嘱人可以撤回或更改遗嘱。如果遗嘱人实施与遗嘱相反的行为，则视为撤回遗嘱内容。如果有多份相抵触的遗嘱，则以最后的为准。...查看全文

法律分析:多份遗嘱存在矛盾，以最后的遗嘱为准。我国法律规定，遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。...查看全文

遗嘱有矛盾的，以公证遗嘱为准。遗嘱人可以撤销、变更自己所立的遗嘱。自书、代书、录音、口头遗嘱，不得撤销、变更公证遗嘱。遗嘱人以不同形式立有数份内容相抵触的遗嘱，其中有公证遗嘱的，以最后所立公证遗嘱为准，没有公证遗嘱的，以最后所立的...查看全文

法律分析：存在多份遗嘱该如何处理：首先，需对每份遗嘱单个进行审查，看其是否符合法律的要求，是否有效。再次，有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。法律依据：_x000D_ 2021年生效的《民法...查看全文

律师分析： 家庭矛盾可能包括抚养子女、赡养老人、婚姻、继承、人身权益、财产权益、家庭暴力（请原谅我的冒犯，大多数家庭没有此类矛盾）等情形。不同的家庭矛盾类型，属于不同的法律关系，适用不同的法律文件规定，其诉讼时效也是不同的，也可以...查看全文

法律分析：一、船员产生矛盾怎么处理首先可以通过船上或公司的内部程序，协商解决问题。如果问题无法在内部程序得到妥善解决时，船员可以决定向海事法院提起诉讼。对于船员劳务合同，可以直接向海事法院提起诉讼；对于船员劳动合同，则...查看全文

本文介绍了处理船员之间的矛盾以及解决海员合同纠纷的方法。在公司或船上的内部程序中,可以通过协商来解决矛盾。如果问题无法在内部程序得到妥善解决时,船员可以决定向海事法院提起诉讼。对于船员劳务合同,可以直接向海事法院提起诉讼;对于船员...查看全文

当事人与邻居闹矛盾的处理方式：1、协商解决，签订协议；2、找第三方调解并签订调解协议；3、对方违法侵权，报警求助；4、对方持续影响生活，起诉维权。...查看全文

法律解析： 如果被处分的财产不存在了，则对于该财产的处分行为也无效。公民立遗嘱处分的财产必须是个人拥有所有权的、现实存在的财产，遗嘱不能处分国家、集体或者他人的财产。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百二十二条...查看全文

法律分析:遗产分配产生矛盾一般可由当事人自行协商处理，如有关当事人协商不成的，可以由人民调解委员会调解，也可以向人民法院提起诉讼。根据相关规定，因继承产生纠纷的，一般由继承人协商处理，协商不成的，可以由人民调解委员会调解或...查看全文

遗产分配有矛盾时，当事人可自行协商处理，如协商不成，可找人民调解委员会或法院解决。继承纠纷一般由继承人协商处理，协商不成可找调解委员会或法院解决。...查看全文

法律分析：邻里纠纷的正确解决方法如下： 1、通过采取友好协商加以解决。拿出追求和谐的勇气，多换位思考，推己及人，站在对方的立场想问题和行动。抛弃小气，力求大气，多一分宽容，少一分计较。实在无法解决时，可请求政府和组织的帮助，千万...查看全文

合伙人闹矛盾的处理方法包括协商和解、调解、仲裁和诉讼。合伙人条约的书写应包括合伙目的、经营范围、出资方式、财产、利润分配等内容。合伙人协议与股东协议的区别在于前者适用于个人合作形式，后者适用于公司股东之间的协议。...查看全文

家庭纠纷导致夫妻关系破裂，可以选择解除婚姻关系。但涉及子女抚养权和财产分割问题时，当事人可通过诉讼离婚等待法院判决。然而，如果能达成协议解决抚养和财产问题，也可通过登记解除婚姻关系。...查看全文

职工与用人单位纠纷按照民事纠纷处理，可以申请调解、仲裁，若不服仲裁裁决可向法院起诉。工伤事故后，企业要及时报告工伤情况，工伤职工或亲属应申请认定工伤，调查取证材料包括申请核实、医疗诊断书和现场调查情况。工伤争议处理需向劳动争议仲裁...查看全文

法律解析： 合同本身前后矛盾的合同条款，其效力如查确定的问题，应按如下层级程序来处理： 一是首先看合同的整体意思，根据签订合同的目的，公平的去理解，争取达成一致的理解; 二是如果理解上不能达成一致，那么如果是格式合同按照不利于出具...查看全文

法律解析： 合同本身前后矛盾的合同条款，其效力如查确定的问题，应按如下层级程序来处理： 一是首先看合同的整体意思，根据签订合同的目的，公平的去理解，争取达成一致的理解; 二是如果理解上不能达成一致，那么如果是格式合同按照不利于出具...查看全文

法律分析:有多份遗嘱应当以最后的遗嘱为准。如果当事人确实立有数份遗嘱，且遗嘱内容相互抵触的，以最后的遗嘱为准。遗嘱是指人生前在法律允许的范围内，按照法律规定的方式对其遗产或其他事务所作的个人处理，并于创立遗嘱人死亡时发生效...查看全文

法律分析：在退休前几个月受伤，也应该按照正常的工伤标准赔偿，先要求公司申报工伤、再进行伤残等级鉴定，最后要求公司赔偿伤残费用，法律依据是《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。...查看全文

法律分析：在退休前几个月受伤，也应该按照正常的工伤标准赔偿，先要求公司申报工伤、再进行伤残等级鉴定，最后要求公司赔偿伤残费用，法律依据是《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。...查看全文