合同章和法人章都代表合同的效力，一份合同中同时有这两种章并不影响合同的效力。合同专用章是合同当事人对合同的确认和法律效力的表明。劳动合同需满足法定资格、合法内容和形式、合法订立程序等条件，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，...查看全文

电子合同的法律效力及举证方法。根据《中华人民共和国电子签名法》，可靠的电子签名与手写签名或盖章具有同等法律效力。电子合同的举证可通过电子合同服务商的证明、直接推送给仲裁、法院等机构、电子合同服务商人员出庭作证、补充证据增强证明力，...查看全文

合同不盖公章也具有法律效力，只要符合法律规定的内容和订立方式。公司法定代表人在经营范围内签署的合同即使没有公章也有效，除非另有约定。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人签名、盖章或按指印后合同成立，若一方已履行主要...查看全文

微信签订合同属于有效的信息网络合同，只要真实意思表示且不违反法律规定，双方应按约定履行义务。根据最高法院解释，以信息网络方式订立的买卖合同，若通过网络交付标的物，则履行地为买受人住所地；通过其他方式交付标的物，则履行地为收货地，除...查看全文

根据《民法典》第四百九十条的规定，合同书形式的合同在当事人签名、盖章或按指印时成立。即使合同没有盖章，只有签字，只要合同是依法成立的，它仍然有效。此外，根据法律、行政法规或当事人的约定，合同应采用书面形式订立，但如果一方已经履行了...查看全文

个人签订的合同在满足法律规定的生效要件时，是有效的，根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备民事行为能力、真实意思表示且不违反法律规定和公序良俗的条件。违反法律规定的强制性规定会导致合同无效，但其他情况下合同仍然有效。违背公序良俗...查看全文

未成年签的劳动合同无效。根据劳动法规定，用人单位禁止招收未满18岁的未成年人，除非是文艺、体育单位并经相关机关批准。未成年工受法律特殊保护，禁止从事危险劳动和禁忌劳动。建立劳动关系需订立书面劳动合同，未满一个月订立的需支付二倍工资...查看全文

劳动合同签名的法律约束力及其效果。签名是对合同权利义务接受的表示，需承担法律后果责任。他人代签需书面委托或事后追认，否则合同无约束力。忽视合同程序导致劳动纠纷增多。合同生效后，对当事人产生内部效力，需遵守合同规定。对第三方产生外部...查看全文

合同签字或盖章后成立，自然人签字，公司盖公章。合同一般立即生效，除非法律规定需办理批准登记。公司盖章即有法律拘束力，签字或授权代表不影响合同成立。合同可约定生效条件，如需公章和法定代表人签字，需满足该条件才有效。...查看全文

私人签订的合同符合法律法规和公序良俗，行为人具有民事行为能力，并真实表达意愿，符合其他有效条件，因此具备法律效力。根据《民法典》第143条和469条规定，民事法律行为需满足相应条件，合同可以采用书面、口头或其他形式，包括电子方式。...查看全文

劳动合同需用公司公章或合同章盖章，人事部门章无法产生法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并在合同文本上签字或盖章生效，用人单位和劳动者各执一份。人事部门只是用人单位的内设机...查看全文

合同的有效性取决于当事人具备民事行为能力、真实意思表示和不违反法律规定。法人、非法人组织需在经营范围内签订合同，自然人应具备完全行为能力。意思表示不真实、欺诈、胁迫、逃避法律或违背真实意思的行为将导致合同无效。合同内容和目的不得违...查看全文

劳动合同需用公司公章，人事章无法产生法律效力。签订合同应合法，包括主体资格、工资保障等条件。合同需经双方协商一致并盖章生效。劳动合同专用章、人事章需备案并公示。法人章非必需，合同章亦可认可。含人事章的合同不能受法律保护，应联系公司...查看全文

分公司签署合同有效性及设立分公司所需材料。分公司合同有效需满足法人人格或总公司授权，法律依据为《公司法》。设立分公司需提交多项材料，包括登记申请书、投资者名册、负责人任命文件等。...查看全文

未毕业签订的劳动合同具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 研究生未毕业可以签订劳动合...查看全文

公司让员工签空白劳动合同是不合法的，劳动者应拒签。如果单位继续用工，劳动者可以在入职后两年内要求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。签订空白劳动合同会使劳动者处于不利地位，因为单位可能填写对劳动者不利而对单位有利的内容。劳动合同应...查看全文

项目部公章签订的合同有法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未...查看全文

后一份合同往往被视为前一份合同的补充协议，只要内容不冲突，两份合同都有效；如有冲突，以后一份合同为准。在存在前后合同的情况下，原则上以后合同约定为准。...查看全文

劳动合同的有效性不依赖于是否盖有法人章，只要有法人的签字即可。签订劳动合同时，可以使用公司公章、人事部门的章或合同专用章。关键是合同内容合法、签订主体资格合适、真实意愿表达清晰，并且有双方的签字或盖章。...查看全文

签订合同后当事人死亡，合同效力取决于其死亡前的意识和民事行为能力。纯财产性合同在死亡后仍有效，但人身依附性合同自然终止。根据《民法典》第一百四十三条，民事法律行为有效需满足行为人具备民事行为能力、真实意思表示，且不违反法律和公序良...查看全文