无法解除竞业限制有什么办法?

律师回答

法律解析:

根据劳动合同法的规定,无法解除竞业限制的,用人单位需要在竞业限制期限内按月向劳动者支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

【法律依据】:

《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条 违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:

(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;

(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;

(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。

交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:

(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;

(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;

(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;

(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;

(五)严重超载驾驶的;

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
无法解除竞业限制有什么办法?

律师解答: 根据劳动合同法的规定,无法解除竞业限制的,用人单位需要在竞业限制期限内按月向劳动者支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事...查看全文

无法解除竞业限制怎么办

离职员工未签竞业限制协议,可从事同类工作,原雇主无权追偿。劳动合同或保密协议可约定竞业限制条款,如违反需支付违约金。保证人有权追偿,第三人取代原债务人,对债权人承担债务,但原债务人不需承担保证责任。并存债务约定按份承担。债权人可请...查看全文

无法解除竞业限制怎么办?

没有签订竞业限制协议的情况下,离职者可以从事类似的工作或经营同类产品或业务,原雇主无权追偿。雇主可以在劳动合同或保密协议中与员工约定竞业限制条款。如果员工违反竞业限制约定,应按约定向雇主支付违约金。保证人承担保证责任后,除当事人另...查看全文

无法解除竞业限制怎么办

法律分析:无法解除竞业限制的协议无效。竞业限制期限不得超过二年,用人单位需要在竞业限制期限内按月向劳动者支付经济补偿,劳动者在竞业限制期限内不得在竞争单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。...查看全文

解除竞业限制的方法

竞业限制协议的合法解除方式包括协商解除、用人单位解除和劳动者要求解除。用人单位在竞业限制期内请求解除协议时,需支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。劳动者在劳动合同解除后,若用人单位未支付经济补偿,可以请求解除竞业限制协议。现行法...查看全文

怎么解除竞业限制

法律分析:解除竞业限制的途径:用人单位与劳动者可以协商一致后解除;或者在劳动合同解除或者终止后,用人单位三个月未支付经济补偿的,劳动者可以通过向法院起诉的方式来解除竞业限制等。法律依据:《《最高人民法院关于...查看全文

解除竞业限制协议的方法

竞业限制协议解除方法及双方义务 竞业限制协议可通过协商一致或单方解除。法院支持用人单位单方解除请求。劳动者解除请求需用人单位未支付经济补偿三个月。用人单位请求解除需法院支持。劳动者解除请求额外支付三个月竞业限制经济补偿,法院应支持...查看全文

竞业限制协议的解除方法

一、企业方如何解除竞业限制协议? 现行《劳动争议案件司法解释(四)》第九条规定:“在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的,人民法院应予支持。”该条规定赋予了用人单位单方的无条件解除权,这样规定似乎仅认识到竞业限制协议是为...查看全文

竞业限制解除条件是什么?

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条规定:劳动合同解除后,用人单位未支付经济补偿金,劳动者有权解除竞业限制约定。...查看全文

如何解除竞业限制

法律解析: 要解除竞业限制协议的,用人单位与劳动者可以协商解除,用人单位要解除的,可以支付三个月补偿后解除,用人单位三个月不支付经济补偿的,劳动者可以要求解除。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...查看全文

竞业限制如何解除?

竞业协议解除:根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条第一款规定,用人单位可以协商解除竞业限制协议,也可以在竞业限制期内解除。劳动者也有权要求解除竞业限制约定,若劳动合同解除或终止后,用人单位导致劳动者提出解除竞业限制约定的请求...查看全文

如何解除竞业限制

法律分析:解除竞业限制的办法:由用人单位与劳动者协商达成一致后解除;或者劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求法院解除竞业限制的约定等。法律依据:《《最高人民法院关...查看全文

如何解除竞业限制?

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人...查看全文

竞业限制能解除吗

法律分析:一、竞业限制能解除吗在竞业限制约定的期限内,如果一方不履行竞业限制协议的,另一方可以要求对方承担违约责任,并且请求解除协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】...查看全文

如何解除竞业限制?

律师分析: 要解除竞业限制协议的,用人单位与劳动者可以协商解除,用人单位要解除的,可以支付三个月补偿后解除,用人单位三个月不支付经济补偿的,劳动者可以要求解除。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...查看全文

竞业限制解除条件

解除竞业限制协议,条件分为两种,一种是用人单位单方解除,另一种是劳动者单方解除。竞业限制协议最长不超过两年。竞业限制协议可用于本单位中接触商业秘密的职工。 一、解除竞业限制协议有什么条件...查看全文

怎样解除竞业限制

根据我国法律,解除竞业限制协议的方式有两种:用人单位与劳动者协商解除,或用人单位支付三个月补偿后解除。如果用人单位三个月内不支付经济补偿,劳动者有权要求解除协议。...查看全文

竞业限制解除的条件是什么?

劳动者有权解除竞业限制协议,前提是用人单位不按约定支付经济补偿金,并且劳动者提出支付要求。竞业限制是离职后一定期限内禁止从事同类工作或开业。根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位应按月支付经济补偿金才能使竞业限制有效。如果用人单位...查看全文

什么时候可以解除竞业限制?

律师分析: 约定到期或者超过两年即可解除竞业限制协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞...查看全文

什么时候可以解除竞业限制

法律分析:约定到期或者超过两年即可解除竞业限制协议。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制协议。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业...查看全文

推荐律师

白一丁

北京市-北京市-东城区

专职律师侵权纠纷、侵权纠纷

已服务78人次

热门法律问题