公积金缴存基数一般是上一年度月平均工资。
1、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额，为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例；
2、通常住房公积金最低缴存基数为当地的最低工资标准，最高缴存基数为当地上年度社会平均工资的3倍。
一、职工在职期间去世，由继承人或遗赠人领取公积金。应提供的有效证明材料有以下：
1、死亡证明；
2、单位出具的继承人证明；
3、领取人的身份证复印件；
4、支取申请书。
二、公积金提取流程具体如下：
1、携带身份证原件及复印件，根据不同地区规定，提供相应证明材料；
2、在所在单位领取并填写申请书，单位需要签字盖章；
3、职工携带相应材料，到工资卡开户行进行办理相关手续；
4、住房公积金管理中心审核材料真实性、合法性和提取条件；
5、确认无误，办理提取手续。款项将汇入个人储蓄账号中，职工可自行提取。
总之，按照缴存基数来计算住房公积金的缴存金额，职工住房公积金的缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
什么是公积金缴存基数?
律师回答
摘要：公积金缴存基数根据职工上一年度月平均工资计算，最低为最低工资标准，最高为社会平均工资的3倍。提取公积金需提供死亡证明、继承人证明、身份证复印件和申请书等材料。提取流程包括单位签字、银行手续和公积金管理中心审核。提取后需注销公积金账户。
延伸阅读
公积金缴存基数是根据劳动者的工资水平确定的。一般来说，公积金缴存基数是根据劳动者上一年度的月平均工资来计算的。具体的计算方法可能会因地区而异，但通常是根据劳动者的实际工资收入进行确定。公积金缴存基数的确定对于劳动者的公积金缴存金额和相关权益具有重要影响。因此，劳动者应及时向所在单位或相关机构了解当地的公积金缴存基数确定规定，并按规定正确缴存公积金，以确保自身权益的保障和合法权益的实现。
结语：公积金缴存基数是指参加公积金的职工按照规定缴存公积金的工资基数，一般为上一年度月平均工资。职工住房公积金的缴存基数最低为当地最低工资标准，最高为当地上年度社会平均工资的3倍。提取公积金需要提供有效证明材料，经过审核后，款项将汇入个人储蓄账号中，职工可自行提取。了解公积金缴存基数的计算方法和影响因素对于职工和用人单位的合理缴存公积金、提高公积金利用效益具有重要意义。
法律依据
按照国务院《住房公积金管理条例》有关规定，结合实际，经市住房公积金管理委员会审议通过，2020公积金缴费比例如下：
（一）住房公积金缴存比例
2020年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5％－7％（取整数值）。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。
（二）补充住房公积金缴存比例
缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1％－5％（取整数值），具体比例由各单位根据实际情况确定。
（三）住房公积金降低缴存比例或缓缴
符合规定情形的企业，可以按照相关规定，申请降低住房公积金缴存比例或缓缴。
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（二）补充住房公积金缴存比例
缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1％－5％（取整数值），具体比例由各单位根据实际情况确定。
（三）住房公积金降低缴存比例或缓缴
符合规定情形的企业，可以按照相关规定，申请降低住房公积金缴存比例或缓缴。
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