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拖欠农民工工资怎么办 第一、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。第二、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求支付被拖欠的工资。在这期间内,如果劳动者是与公司没有签订书面的劳动合同,劳...查看全文
农民工被拖欠后,并不一定要欠条才能追讨工资的,只要有确切的证据证明用人单位拖欠工资的,就能通过仲裁、诉讼等方式追讨工资。 拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投...查看全文
现在很多农民工选择到大城市去谋发展,但是有时候农民工会遇到拖欠工资的问题。所以很多人想问:拖欠农民工工资没有条怎么办呢?在此,网的小编都会为大家整理了拖欠农民工工资没有条怎么办相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助...查看全文
农民工工资被拖欠时,可以通过向劳动行政部门投诉或申请仲裁来维权;冷静理智应对问题,学会用法律维权;劳动和社会保障部门已要求各地重视保护农民工权益;起诉书应明确工资拖欠原因、金额以及相关要素。...查看全文
拖欠农民工工资该怎么办农民工没有签工资拖欠的可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁即可。 一、劳动仲裁流程如下: 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料; 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理; 3、劳动争议仲裁委员...查看全文
本文主要介绍了劳动者在拖欠农民工工资方面的维权途径。可以采取多种方式进行维权,包括到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉、劳动争议仲裁委员会申请仲裁、起诉到法院等。在维权过程中,用人单位需支付拖欠工资的经济补偿金。...查看全文
法律分析:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支...查看全文
法律分析:拖欠农民工工资没有工资表可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后企业仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;农民工还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉...查看全文
拖欠农民工工资两年内应以拒不支付劳动报酬罪论处。行为人拒不支付报酬的类型分为两种:一种为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,另一种为有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。无论哪种类型,只要行为人有支付能力,拒不支付劳动报...查看全文
法律分析:农民工被拖欠后,并不一定要欠条才能追讨工资的,只要有确切的证据证明用人单位拖欠工资的,就能通过仲裁、诉讼等方式追讨工资。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。...查看全文
拖欠农民工工资,无合同怎么办?解决方法:1.协商解决;2.向劳动保障监察机构投诉;3.申请劳动争议仲裁;4.提起诉讼。拖欠工资报警可行,但建议先申请调解、仲裁。农民工应冷静理智,学会用法律维权,借助政府、法律获得应得报酬。劳动部门...查看全文
农民工工资拖欠该怎么办一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采...查看全文
律师分析: 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...查看全文
一、没有证据的农民工该如何讨薪 1、农民工通过法律途径维护自己权益时,要提供证据证明自己主张或案件事实,如果没有证据,很可能无法讨薪。所以还是应该尽可能的搜集相关的证据, 2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条,证据...查看全文
法律分析:依据我国相关法律的规定,农民工工资被拖欠后,如果没有劳务合同的,可以找其他的证据证明双方的劳动关系,然后申请劳动仲裁追讨工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 ...查看全文
法律分析:一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。 二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50-100%支付赔偿金。 三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律...查看全文
法律分析:一、农民工没有签合同工资拖欠怎么办工地老板在没有签订劳动合同的情况下,拖欠职工工资的,职工可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁追讨工资。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人...查看全文
拖欠农民工工资超出受理期限,劳动者可以搜集欠款证据到被告所在地法院起诉,也可以通过协商、调解等方式私下解决劳动争议。劳动仲裁时效期间为一年,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受时间限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止...查看全文
拖欠农民工薪资,用人单位需要补偿的赔偿金额为应付工资的50%以上到100%以下。根据相关的法律规定,如果用人单位有拖欠薪资的行为,劳动者是可以进行投诉或者是申请劳动仲裁的。一、农民工欠薪补偿...查看全文
本文介绍了解决拖欠农民工工资问题的方法,包括向当地劳动执法监察大队进行电话投诉、依法向法院申请支付令、向劳动行政部门申请劳动仲裁和向法院提起民事诉讼等途径。其中,向当地劳动行政部门申请劳动仲裁是最有效的解决方法。...查看全文
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