法律解析： 1、劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的。 2、是当事人约定的合同终止的条件出现，劳动合同也告终止，这种情况既适用于有固定期限和完成一定的工作为期...查看全文

法律分析:1、劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的。 2、是当事人约定的合同终止的条件出现，劳动合同也告终止，这种情况既适用于有固定期限和完成一定的工...查看全文

法律分析：劳动合同无效的条件包含这些：第一条就是用人单位违背劳动者的真实意思签订劳动合同；第二条就是用人单位在合同中免除自己的责任，侵犯劳动者的权利；第三条就是违背了法律的规定订立的劳动合同。满足其中一条都是无效的。...查看全文

律师解答： 1、劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的。 2、是当事人约定的合同终止的条件出现，劳动合同也告终止，这种情况既适用于有固定期限和完成一定的工作为期...查看全文

法律解析： 1、劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的。 2、是当事人约定的合同终止的条件出现，劳动合同也告终止，这种情况既适用于有固定期限和完成一定的工作为期...查看全文

法律解析： 1、劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的。 2、是当事人约定的合同终止的条件出现，劳动合同也告终止，这种情况既适用于有固定期限和完成一定的工作为期...查看全文

合同失效的条件有：1、合同解除；2、合同债务履行、免除、抵销；3、债权债务合并；4、法院或仲裁机构认定合同无效或撤销。...查看全文

律师分析： 劳动合同生效的要件有：1、主体资格合法；2、合同内容合法；3、当事人意思表示真实；4、合同订立的形式合法。根据《劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。 【法...查看全文

劳动合同生效的要件有：1、主体资格合法；2、合同内容合法；3、当事人意思表示真实；4、合同订立的形式合法。根据《劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。...查看全文

法律分析:劳动合同生效的要件有：1、主体资格合法；2、合同内容合法；3、当事人意思表示真实；4、合同订立的形式合法。根据《劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。...查看全文

法律分析:劳动合同无效的条件:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。法律依据:《《...查看全文

劳动合同的生效条件包括四个方面:劳动合同主体合法、劳动合同内容合法、劳动合同双方当事人意思表示真实、劳动合同形式合法。其中,劳动合同内容必须合法,即不能违反法律、行政法规的规定;劳动合同双方当事人必须平等自愿、协商一致,不能有任何...查看全文

律师分析： 劳动合同生效的要件有：1、主体资格合法；2、合同内容合法；3、当事人意思表示真实；4、合同订立的形式合法。根据相关法律法规，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。 【法律依据...查看全文

法律解析： 劳动合同生效的要件有：1、主体资格合法；2、合同内容合法；3、当事人意思表示真实；4、合同订立的形式合法。根据相关法律法规，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。 【法律依据...查看全文

劳动合同无效的条件：违反法律、行政法规的合同；采取欺诈、威胁等手段订立的合同。无效合同自订立起就无约束力，但若部分无效不影响其他部分效力，则其他部分仍有效。...查看全文

劳动合同生效的必要条件有四个：1、劳动合同必须是书面形式；2、用人单位和劳动者必须在合同上签字或盖章；3、劳动合同的内容必须符合法律规定；4、签订劳动合同的当事人必须具备完全民事行为能力。...查看全文

法律分析:劳动合同生效的要件有：1、主体资格合法；2、合同内容合法；3、当事人意思表示真实；4、合同订立的形式合法。根据相关法律法规，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。...查看全文

法律解析： 劳动合同生效的要件有：1、主体资格合法；2、合同内容合法；3、当事人意思表示真实；4、合同订立的形式合法。根据相关法律法规，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。 【法律依据...查看全文

劳动合同生效的要件有：1、主体资格合法；2、合同内容合法；3、当事人意思表示真实；4、合同订立的形式合法。根据相关法律法规，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。...查看全文

法律分析:劳动合同生效的必要条件有:_x000D_ 1、劳动合同应当采用书面形式订立；_x000D_ 2、用人单位与劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章；_x000D_ 3、劳动合同的内容应当遵守法律规定；_x000D_...查看全文