不签劳动合同不买社保，怎么办 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不签劳动合同不买社保怎么办

法律分析:1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为你补缴社保，主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。3、没签劳动合同，你...查看全文

问不签劳动合同不交社保怎么办？

律师分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，...查看全文

问不签劳动合同不交社保怎么办

答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单...查看全文

问只签劳动合同不买社保

答

用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议，劳动者可向劳动行政部门申请解决。这里还有一种情况，...查看全文

问公司不签劳动合同不买社保

答

法律分析：　　1、可自主离职：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，不需受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人。　　2、可获取经济补偿：员工以上条理由离职时，用人单位应当向其支付经济补偿，经济补...查看全文

问签了劳动合同不买社保怎么赔偿

答

法律分析：公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求...查看全文

问签订劳动合同不买社保怎么处理

答

法律分析:签订劳动合同未买社保，劳动者可以要求到位买社保，也可以向劳动行政部门申请解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...查看全文

问签劳动合同但不交社保怎么办

答

法律分析：一、签劳动合同但不交社保怎么办单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的...查看全文

问公司不给员工买社保不签订劳动合同怎么办

答

法律分析:公司没签劳动合同没交社保，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴...查看全文

问公司不给员工买社保不签订劳动合同怎么办

答

公司没签劳动合同没交社保，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保...查看全文

问公司不给员工买社保不签订劳动合同怎么办？

答

律师分析：公司没签劳动合同没交社保，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期...查看全文

问不签劳动合同能买社保吗？

答

不签劳动合同能买社保，因为根据我们国家法律当中明确的规定，建立劳动关系的情况之下必须要签订书面的劳动合同，而建立劳动关系之后就必须要为劳动者购买社会保险，否则就属于一种违法的现象，可以通过投诉举报的方式来维权。...查看全文

问不签劳动合同也不买社保怎样投诉

答

劳动合同未签订，单位违法责任在单位；社保应从用工之日起建立，不签合同也违法；离职后可要求双倍工资和社保补缴；申请劳动仲裁胜诉率百分之百；单位违法可作为合法辞职理由，索取经济补偿金；单位违法可要求双倍工资补偿；单位未办理保险可协商补...查看全文

问买社保不签劳动合同合法吗?

答

买社保不签劳动合同是违法的。根据法律规定，用人单位必须签订劳动合同。如果未与劳动者签订合同，需支付劳动者双倍工资。从第一天开始上班并提供劳动，双方已建立正式的劳动关系，无论试用期多长，都包含在正式劳动合同期限内。...查看全文

问买社保不签劳动合同合法吗?

答

买社保后不签劳动合同是违法的。根据法律规定，用人单位必须签订劳动合同。如果没有与劳动者签订合同，就必须支付劳动者双倍工资。因为员工从第一天上班开始就与用人单位建立了正式的劳动关系，不论试用期多长，都算在正式劳动合同期限内。...查看全文

问幼儿园不买社保不签劳动合同合法么

答

不合法。劳动法规定用人单位要与劳动者签订劳动合同，并为劳动者缴纳社保...查看全文

问三个月不买社保,不签劳动合同怎么赔偿？

答

律师分析：如果单位没有和职工签订劳动合同，也没为其缴纳社保，根据规定，单位和职工在合作期间不签订劳动合同，需承担2倍的经济补偿金，因此公司将付出更大的代价，于此同时职工也会得到相应的补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问公司不签劳动合同不交社保该怎么办

答

法律分析：入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规...查看全文

问单位不签订劳动合同不交社保怎么办

答

法律分析：一、单位不签订劳动合同不交社保怎么办公司有不签劳动合同也不交社保情形的：1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...查看全文

问单位不签订劳动合同不交社保怎么办

答

我国法律规定，自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动合同签订时应至少保证用人单位和劳动者各执一份。关于社保，在我国是属于强制性保险，用人单位有义务为劳...查看全文