法律分析:公司就是法人，是一个组织。不需要任何人担任。公司的法定代表人还可以在其它公司入职，但是应当得到股东会的同意。根据相关法律规定，法定代表人应当被记载于公司章程。法律依据:《公司法》第二十三条_x00...查看全文

公司法人可以领工资，但需具备以下前提：1）公司法人在公司有具体工作和职位；2）工资按约定发放，一般在税前扣除；3）工资通过银行转账发放给劳动者本人，是税后工资。...查看全文

自然人只能成立一个一人有限责任公司，不可再成立一人法人公司，但可成立分公司。非自然人投资或控股的法人可成立一人法人公司，称为一人有限公司。...查看全文

公司法人代表可以在其他公司就职规定是： 根据《公司法》第一百四十八条规定，“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。” 第一百四十九条规定了董事、高级管理人员不得有的八项行为，其中，...查看全文

一个自然人只能成立一个一人有限责任公司，该公司法人不能再成立一个一人（法人）公司，但是可以成立分公司。...查看全文

企业法人在去别的公司打工时，需考虑是否与本公司业务相冲突，并获得股东会许可。根据《公司法》第148条和149条规定，董事、监事、高级管理人员有忠实义务和勤勉义务，不得未经股东会同意利用职务便利从事与所任职公司相同业务。此外，根据《...查看全文

公司法人可根据劳动合同去其他公司工作，但不能损害原公司或新公司利益。企业法人是否可去其他公司工作，取决于业务冲突与股东会许可。法人代表是企业法人的法定代表人，承担与法人代表身份相关的责任，但与之无关的民事行为责任由个人承担。成为法...查看全文

律师分析： 在我国公司法人不可以在别的公司买社保，但是公司的法人代表可以在其它公司买社，如果公司的法人代表与公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，应当由公司为其购买社会保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第三条 公司是...查看全文

律师解答： 在我国公司法人不可以在别的公司买社保，但是公司的法人代表可以在其它公司买社，如果公司的法人代表与公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，应当由公司为其购买社会保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第三条 公司是...查看全文

法律分析: 法定代表人是可以到其他公司进行任职的，前提是法定代表人所代表的公司和其另外任职的公司没有竞争关系，并得到了股东会的许可。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...查看全文

公司法人可在其他公司上班交社保，但需注意竞业限制规定。法定代表人只有是自然人才存在上班问题。若法定代表人上班公司与其担任法定代表人的公司业务存在竞争关系，则不可在其他公司上班，以免违反竞业限制规定。...查看全文

法律分析：一、法人在其他公司任职违法吗法定代表人可以在其他公司任职，但是这几个公司不应当是竞争关系。法定代表人代表公司进行民事活动，凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。法定代表人只能是一个自然人。二、公...查看全文

法律分析：１、法定代表人可以在其他公司任职，但是这几个公司不应当是竞争关系。法定代表人代表公司进行民事活动，凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。法定代表人只能是一个自然人。 ２、法律依据：《公司法》 第一百四十七条 董事、...查看全文

法定代表人如果股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法定代表人可以去其他公司上班。公司法定代表人是按照公司法设立有独立的财产享有民事权利和承担民事义务，并对公司的债务承担民事责任的企业组织。公司法定代表人可以在别的公司上...查看全文

不可以，因为用人单位会承担重复用工的法律风险。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 签了三方公司不给解约怎么办 向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权...查看全文

法律解析： 在我国公司法人不可以在别的公司买社保，但是公司的法人代表可以在其它公司买社，如果公司的法人代表与公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，应当由公司为其购买社会保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第三条 公司是...查看全文

法律分析：一、公司法人可以在其他公司工作吗是可以的，按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人可不可以去别的公司打工，这取决于是否和本公司的业务相冲突，另外还需得到股东会许可。公司的法...查看全文

法律分析： 公司法人代表可以在其他公司就职规定是：一是董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。二是公司的董事、监事、经理不得有未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋...查看全文

本文讲述了一个公司的法定代表人可以同时在其他公司上班，但需要注意不能与本公司产生冲突。法定代表人代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。同时，法定代表人可以委托他人代行职责，...查看全文

违法辞退需赔偿，根据《劳动合同法》，违反员工择业自由规定，在职期间投放简历或求职违法。员工脱岗、旷工可受处罚。被违法辞退的员工，用人单位应按二倍经济补偿标准赔偿，每满一年工作支付一个月工资，半年以上按一年计算，不满半年付半个月工资...查看全文