律师分析： 不可以的；因为根据《劳动合同法》的规定，员工只要提前三十天以书面形式向用人单位提出就可以解除劳动合同，其目的就在于保护员工的择业自由。因此在职期间不得投放简历或以其他任何渠道进行求职显然违反法律的规定和精神。如果是该员...查看全文

律师解答： 不可以的；因为根据《劳动合同法》的规定，员工只要提前三十天以书面形式向用人单位提出就可以解除劳动合同，其目的就在于保护员工的择业自由。因此在职期间不得投放简历或以其他任何渠道进行求职显然违反法律的规定和精神。如果是该员...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定，只要公司同意，一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同。但如果劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响且拒不改正，用人单位可以解除劳动合同。同时，如果用人单位招用了尚未解除...查看全文

公司法人可以领工资，但需具备以下前提：1）公司法人在公司有具体工作和职位；2）工资按约定发放，一般在税前扣除；3）工资通过银行转账发放给劳动者本人，是税后工资。...查看全文

法律解析： 不可以。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除是不能在其他公司入职的，新的用人单位无法缴纳社保。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给...查看全文

公司法人代表可以在其他公司就职规定是： 根据《公司法》第一百四十八条规定，“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。” 第一百四十九条规定了董事、高级管理人员不得有的八项行为，其中，...查看全文

法定代表人可兼职为其他公司全职员工，但需得到许可，不损害两公司利益，不从事相关业务。董事、监事、高管需遵守法律、章程，忠实、勤勉履职，不收贿赂，不侵占公司财产。...查看全文

律师分析:这种情形是不用赔偿的。劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当...查看全文

企业法人在去别的公司打工时，需考虑是否与本公司业务相冲突，并获得股东会许可。根据《公司法》第148条和149条规定，董事、监事、高级管理人员有忠实义务和勤勉义务，不得未经股东会同意利用职务便利从事与所任职公司相同业务。此外，根据《...查看全文

监事在其他公司兼职，但如果对本单位工作造成重大影响且不改正，雇主可单方面解雇，无需赔偿。监事负责监督公司财务和高级管理人员执行，以及其他章程规定的职责。但以下情况不得担任公司董事、监事、高级管理人员：无民事行为能力或限制能力；因犯...查看全文

公司法人可在其他公司上班交社保，但需注意竞业限制规定。法定代表人只有是自然人才存在上班问题。若法定代表人上班公司与其担任法定代表人的公司业务存在竞争关系，则不可在其他公司上班，以免违反竞业限制规定。...查看全文

公司可以投资其他公司。公司可以向其他企业投资，但是不能成为承担连带责任的出资人。因为若是对于其他企业承担连带债务，则是损害了本公司债权人的利益，并给公司带来了巨大的风险。公司向其他企业投资，按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股...查看全文

公司法人可根据劳动合同去其他公司工作，但不能损害原公司或新公司利益。企业法人是否可去其他公司工作，取决于业务冲突与股东会许可。法人代表是企业法人的法定代表人，承担与法人代表身份相关的责任，但与之无关的民事行为责任由个人承担。成为法...查看全文

律师分析:法定代表人如果股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人代表可以去其他公司上班。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事...查看全文

在公司试用期，员工可以在提前三天通知用人单位后辞职。如果用人单位未按劳动合同约定提供保护、支付工资、缴纳社保费等，劳动者可以解除劳动合同。经济补偿金按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算，不满一年按一年计算或支...查看全文

监事兼职其他公司，若严重影响本单位工作或拒不改正，用人单位可解除劳动合同；若与用人单位约定竞业限制，解除后不得就业竞争单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条。...查看全文

法律分析：不可以。必须先办理离职手续，理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除,新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。法律依据：_x000D...查看全文

监事在其他公司兼职，若对本单位工作造成严重影响且不改正，用人单位可解除劳动合同，无需赔偿。监事是公司中的监察机关成员，负责监督财务、高级管理人员职务执行及其他规定的监察职责。...查看全文

法定代表人如果股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法定代表人可以去其他公司上班。公司法定代表人是按照公司法设立有独立的财产享有民事权利和承担民事义务，并对公司的债务承担民事责任的企业组织。公司法定代表人可以在别的公司上...查看全文

法律分析: 法定代表人是可以到其他公司进行任职的，前提是法定代表人所代表的公司和其另外任职的公司没有竞争关系，并得到了股东会的许可。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...查看全文