农民工起诉工资案件后，通常能够获得法院的立案。具体工资支付时间的确定与当事人是否履行义务或执行的情况有关，因此无法确定工资到位的时间。按照简易程序审理的案件，法律规定必须在立案后的三个月内审结；而按照普通程序审理的案件，一般需要六...查看全文

普法内容      老板拖欠农民工工资在法院上不能拿到钱。法院只是判决,判决生效后对方如果还是拒不支付,可以向法院申请强制执行,至于强制执行是否可以拿到钱,要看...查看全文

员工起诉公司拖欠工资需要准备起诉状、当事人身份证明、授权委托书、劳动合同等证明材料，以及劳动争议仲裁裁决书等相关文件。对于涉及较大金额或难以收集证据的情况，建议寻求专业律师的帮助。...查看全文

律师分析： 1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2、立案审查 符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件，裁定不予受理。 如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。 受理后，法院...查看全文

农民工讨薪需先劳动仲裁，不服可向法院起诉。法律依据为《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》。追讨工资的解决办法包括协商、仲裁、起诉法院、申请强制执行、向劳动监察部门举报投诉和申请支付令。...查看全文

法院立案后，拖欠工资案件将根据普通程序或简易程序审理。普通程序一般在六个月内开庭并作出判决，而简易程序一般在三个月内完成。起诉状副本需在立案后五日内发送给被告，被告答辩一般需要十五日。以上时间限制依据《民事诉讼法》第一百三十九条、...查看全文

法律分析:视情况而定。1、在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉； 2、在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低...查看全文

一、农民工不可以异地起诉,企业拖欠农民工工资的,农民工起诉,必须在企业所在地,或者在企业经营地。除了双方有合同约定,否则异地起诉是没有管辖权的。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。&nbs...查看全文

农民工工资法院起诉立案后，一般能够拿到工资。具体工资到位的时间取决于当事人是否履行义务或执行情况，因此不确定。简易程序审理规定在立案后三个月内审结，普通程序审理一般在立案后六个月内审结。...查看全文

法律分析：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依...查看全文

劳动争议案件每件交纳10元。不过可以向法院请求，由被告方承担诉讼费用，法院一般都会支持的。法院受理费标准     ...查看全文

今日我到法院强制执行申请，不知何时才能拿到工资工资申请法院强制执行的，应当根据实际情况确定多久可以拿到。用人单位未按照约定支付工资，当事人去人民法院申请强制执行的，人民法院会向用人单位发出执行通知，让用人单位尽快发放工资，用人单位...查看全文

农民工工资拖欠时，可向劳动保障部门举报。劳动部门会要求用人单位在规定期限内支付工资；若超过期限未支付，将责令用人单位按应付金额的50%至100%不等的标准，向劳动者支付赔偿金。...查看全文

1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系...查看全文

1、能证明存在劳动关系的证据。      2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资...查看全文

律师分析： 视情况而定，劳动者追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费，最后由败诉方承担。理由：根据《诉讼费用交纳办法》案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交...查看全文

法律分析：农民工起诉也有起诉费，只有符合以下条件的才不需要交诉讼费： (一)残疾人无固定生活来源的; (二)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金的; (三)最低生活保障对象、农村特困定期救济对象、 农村五保供养对象或者领取失...查看全文

律师分析： 在有欠条的情况下，被拖欠工资的农民工可以向法院申请支付令，让用人单位支付相应的工资。只要有证据，应该一星期就有结果，这个也是不能拖欠农民工工资，国家有政策的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第六百六十七条...查看全文

法律分析：1、不管拖欠民工工资多少钱，都是可以起诉的。劳动争议案件立案无数额要求。 2、无故拖欠工资：是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付...查看全文

劳动争议案件每件交纳10元，但可要求被告承担诉讼费用，法院通常支持。其他案件的受理费标准根据不同类型和金额而定，如财产案件、非财产案件、知识产权案件和行政案件等。费用标准根据案件类型和金额的不同而有所变化，如离婚案件、侵权案件、知...查看全文