退休时档案里没有劳动合同进行补办办理。单位退休手续办理流程是怎么做的一、准备资料：1、正常退休收2张(同底1寸彩色照片)并把社保卡收回。2、身份证复印件2张，盖公章。(退休证、医保手...查看全文

办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和.社保缴费年限满15年，含视同缴费年限和实际缴费年限参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。一般只需要身份...查看全文

办理退休并不需要劳动合同，只需达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年，包括视同缴费年限和实际缴费年限。申请正常退休的参保人员应在国家法定退休年龄前30日向雇主或档案托管部门提出书面申请，通常只需身份证即可。在办理退休前，企业和档案...查看全文

法律分析:档案丢了有解除劳动合同的证明的，一般也能办退休。当事人所在的单位可以及时为劳动者补办档案、连同解除劳动合同的证明等材料一并去申办退休。或者暂时不需要档案的，当事人可以先办理退休，之后再按要求补充档案。...查看全文

个人档案丢失对办理退休无影响。退休年龄规定：男满60岁，女满55岁，工作满10年；或男满50岁，女满45岁，工作满10年且完全丧失工作能力。退休后可继续工作，但需按劳务合同约束，不符合劳动合同法。...查看全文

律师分析： 劳动合同签订后没有放入档案，这不是强制要求的，一般签合同后，就给你一份劳动合同，不放入档案的，但是转正定级相关资料，会放入档案。保密合同与劳动合同分属不同类别，内容亦不相同，不能以保密合同来代替劳动合同，不过，若是保密...查看全文

法律分析:没有档案也能办退休。如果劳动者符合办理退休的条件，可以由单位依法到当地的社保行政部门去提出申请，并提交退休审批表等材料；经审批通过的，登记为退休人员。单位可以在申请时提供其他的材料来证明劳动者的工作年限等情况。...查看全文

人事档案里是必须要有劳动合同的。 人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放，这些事应该单位人事部门进行处理，即使你作为职工手里没有劳动合同，他们作为用人单位自然会有的。...查看全文

没有档案一般不能领退休金。在办理退休手续时，有养老保险的视同缴费年限，需要通过个人人事档案进行认定，视同缴费年限是指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄）...查看全文

没有档案能办退休吗 可以办理退休，没有档案者按实际缴费年限，缴费年限不少于15年。 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当...查看全文

法律分析:会影响退休。 缺少一份人事档案,就会影响劳动部门依据档案计算参加工作时间。 没有档案就没了退休证明。因为档案记载有当事人参加工作的时间,劳动部门依据档案就能计算出当事人是否到了法定退休年龄。法律依...查看全文

劳动合同应放入档案，是建立劳动关系的基本形式，促进劳动力资源合理配置，避免或减少劳动争议。劳动合同具有特定主体、统一权利和义务、单一客体、诺成有偿双务合同特征，同时涉及第三人的物质利益关系。劳动合同的作用是确立劳动关系、合理配置劳...查看全文

劳动合同需要放入档案，否则不会被认证。如果单位有人事档案管理权限，就必须为员工免费办理并保管其人事档案。如果没有权限，员工应将档案托管到当地人才中心。公司不能以员工档案不在公司为由拒绝签订劳动合同。员工可以保留入职证据，离职时向单...查看全文

律师解答： 没有档案不能领退休金，因为目前我们国家规定的是需要有这样的一种档案证明，才能够保持着退休金的手续办理，当然也有一种情况之下的话，如果没有档案，但是可以有相关的证明手续，有单位出具的盖章也是可以的。 跨省流动就业的参保人...查看全文

法律分析：一、档案里有解除劳动合同证明吗？解除劳动合同证明书，是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用。用人单位可以将该证明放入档案，也可以直接交给劳动者，办理相关手续，然后在放在档案里保存...查看全文

劳动合同会记录进个人档案，作为个人重要文件。根据劳动合同法规定，解除或终止劳动合同时，用人单位应出具证明并办理档案和社保关系转移手续。订立劳动合同需遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。合法原则要求劳动合同必须依法书...查看全文

一、劳动合同会放到档案里吗? 和单位签订劳动合同会记录进档案。 当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。 另外，根据我国劳动合同法规定，用...查看全文

律师分析： 和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。另外，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终...查看全文

和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。另外，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...查看全文

法律分析：和单位签订劳动合同会记录进档案。 当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。 另外，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除...查看全文